董明珠犀利发言引热议：心无旁骛才能把企业做好，别让私生活拖垮事业
董明珠近期在一场公开演讲中直言不讳地批评某些企业家将精力分散到私生活上，认为只有心无旁骛才能真正把企业做好。这一言论迅速引发热议，本文从她的职业经历、公众反应以及价值观层面进行深入分析。
企业管理
腾讯热点
董明珠语出惊人：有钱就搞小三？格力女强人的职场人生观引热议
董明珠在近期活动中谈及企业管理时表示：有人一有点小钱就搞小三小四，哪有精力搞企业。她强调自己专注于格力，其他事一概不管。文章从多个角度解析董明珠的管理理念与个性风格。
百度热点
于东来发文捍卫道德底线，胖东来再上热搜背后的故事
胖东来创始人于东来近期因发文捍卫道德底线再次登上微博热搜。他在社交平台上直言不讳地批评网络上的虚假攻击，并呼吁公众基于事实进行监督。与此同时，其提出的‘两个不允许’规定也引发广泛讨论。
微博热点
于东来与网红互怼后账号设为私密，胖东来打响品牌维权第一枪
胖东来创始人于东来因与网红“柴怼怼”发生激烈争执后，将其社交账号设为私密，并宣布若对方不受处罚将关闭胖东来。随后，胖东来正式起诉该网红侵犯名誉权，追责金额不低于100万元。与此同时，胖东来还公布了一系列品牌管理新规，包括员工人格尊严补偿、会员制度收紧等措施，展现出企业在品牌维权和文化建设上的坚定立场。
李想6.39亿年薪引热议：理想汽车背后的“造富神话”还是激励机制？
理想汽车创始人李想年薪高达6.39亿元引发热议，文章深入探讨其薪酬结构、公司业绩及行业对比，揭示背后激励机制与企业发展逻辑。
中厂不折腾，年轻人开始拒绝内卷：从卫生巾工厂到“赶人下班”的职场新风向
近期，36氪关于「中厂不折腾」的报道引发热议，反映出当代职场人对过度消耗式工作的反思。文章结合黄子韬投资卫生巾工厂、大厂推行“赶人下班”政策、35岁职场危机等热点事件，探讨中国职场正经历的一场“灵魂革命”。
36KR热点
董明珠直播回应开除孟羽童，真相浮出水面？
近日，格力董事长董明珠将与其前秘书孟羽童合体直播的消息引发广泛关注。此前孟羽童被传因违反公司纪律遭开除，而董明珠在直播中首次回应此事。本文以第三方视角还原事件全过程，分析直播背后的深层意义。
总经理性骚扰女下属被辞 法院：企业有权解除劳动合同
近日，一起关于某公司高管因性骚扰女下属被辞退的案件引发社会广泛关注。文章围绕该事件展开分析，结合法律条款与现实案例，探讨了企业在处理职场性骚扰问题上的权利与责任，并呼吁构建更健康的职场环境。
宗馥莉接班娃哈哈这一年：从质疑到逆袭，她如何扛起千亿家业？
宗馥莉自2024年正式接班娃哈哈以来，面临多重挑战与争议，包括年终奖风波、商标转让以及内部管理变动。尽管如此，她通过制度改革与市场策略调整，成功使娃哈哈营收重回700亿区间，并荣登胡润百富榜女首富。文章回顾她过去一年的奋斗历程，展现其如何以实力回应质疑，开启属于自己的商业时代。
董明珠与孟羽童：拥抱背后的‘思维鸿沟’，和解只是表面？
董明珠与孟羽童在36KR直播中上演“世纪和解”，两人拥抱并互诉衷肠，但背后仍可见思维模式的差异。文章以第三人称视角分析这场和解背后的意义。