心力：决定你走多远的关键因素
在这个充满竞争的世界里，大家都在探索决定一个人能走多远的因素。本文深入浅出地阐述了心力的概念、重要性、培养方式以及其在不同领域的应用，通过生动的例子让大家明白心力对于人生发展的重要性。
企业管理
36KR热点
李想6.39亿年薪引热议：理想汽车背后的“造富神话”还是激励机制？
理想汽车创始人李想年薪高达6.39亿元引发热议，文章深入探讨其薪酬结构、公司业绩及行业对比，揭示背后激励机制与企业发展逻辑。
百度热点
被曝要求员工每月加班10晚以上，广东佛山一公司回应
作为一名关注职场动态的观察者，我注意到广东佛山一家公司因要求员工每月加班超10晚而引发争议。公司虽回应称加班为自愿行为，但公众仍对其管理方式提出质疑。本文从事件背景、公司回应、过度加班的影响及未来工作模式等多方面进行探讨，呼吁企业重视员工权益与身心健康。
腾讯热点
一次性内裤工作台竟是工人餐桌？职场与卫生的双重拷问
一次性内裤生产车间中，工人的工作台竟然是他们的餐桌。本文从一名工人的视角出发，揭示了这一现象背后的企业管理问题，并探讨了如何平衡效率与卫生之间的矛盾。
微博热点
董明珠透露格力接班人已锁定三四个预备人选，未来将如何发展？
董明珠透露格力接班人已锁定三四个预备人选，强调接班人需具备高度责任感和专业能力。文章分析了格力接班人计划的进展及未来发展方向，探讨了企业治理与人才培养的重要性。
头条热点
三读京瓷哲学第四十一天：以初心探寻企业使命
本文以个人视角深入探讨了《京瓷哲学》中的核心理念，特别是关于企业目的和思维方式的重要性。通过真实案例分析，揭示了如何将这些理论应用于实际生活与工作中，帮助读者更好地理解并实践稻盛和夫的企业经营哲学。
简书热点
美的六大简化工作方式引发热议：下班不开会、禁用PPT，你最赞同哪一条？
美的公司推出六大简化工作方式，包括严禁下班时间开会、内部沟通禁用PPT等措施，引发了广泛关注。本文从个人视角探讨这些政策的好处，并分享最赞同的一条。
知乎热点
张雪峰公司实行上4休3：职场新风尚背后的秘密
本文从个人视角出发，详细解读了张雪峰公司实行上4休3这一创新举措背后的逻辑及其对公司内外产生的影响。
公司倒闭前的征兆：从个人视角看企业的生死线
作为一名亲身经历公司倒闭的创业者，我分享了企业在走向末路时的种种征兆，包括现金流断裂、市场竞争加剧、战略规划失误、资金管理不善、内容质量下滑以及盈利压力等。希望通过这篇文章，帮助正在创业或管理企业的朋友们更好地应对挑战，避免重蹈覆辙。
《孙子兵法》中的智慧：如何提升老板的战略思维深度
作为一名创业者，我分享了《孙子兵法》中的六大智慧，包括上兵伐谋、知己知彼、全局意识、辩证思维、超常思维和平衡思维，帮助老板们提升战略思维深度，从而在商业竞争中立于不败之地。