胖东来离职员工称「这是一个优缺点都太明显的公司」，胖东来有哪些优缺点？为何薪资远超同行还是有人离职？
胖东来离职员工称「这是一个优缺点都太明显的公司」，本文详细探讨了胖东来的优缺点，以及为什么即便薪资远超同行，依然有人选择离职。
企业管理
知乎热点
河南矿山老板崔培军：用千万年终奖诠释企业责任与员工关怀
文章讲述了河南矿山起重机有限公司董事长崔培军如何通过独特的年终奖发放方式，展示企业责任与员工关怀，以及他对企业文化的深刻理解。
头条热点
走近“熊老板”：一个商业巨头的兴衰启示录
本文以第三人称视角讲述了熊老板从创业初期到辉煌巅峰再到陷入困境最后反思自我的全过程，揭示了一个商业巨头背后的兴衰历程及其带给我们的深刻启示。
腾讯热点
刘强东开饭店与胖东来的员工管理对比：为何一个成功一个失败？
作为一名关注商业动态的观察者，他深入探讨了刘强东开饭店失败与胖东来成功的原因。通过对两家企业管理模式的对比分析，揭示出财务支撑、人员调动及企业文化的重要性。
于东来与网红互怼后账号设为私密，胖东来打响品牌维权第一枪
胖东来创始人于东来因与网红“柴怼怼”发生激烈争执后，将其社交账号设为私密，并宣布若对方不受处罚将关闭胖东来。随后，胖东来正式起诉该网红侵犯名誉权，追责金额不低于100万元。与此同时，胖东来还公布了一系列品牌管理新规，包括员工人格尊严补偿、会员制度收紧等措施，展现出企业在品牌维权和文化建设上的坚定立场。
男子上班睡觉1小时被开除，起诉获赔35万，员工违纪处罚依据是什么？《员工手册》制定要哪些程序？
徐先生因上班睡觉1小时被公司开除，但他起诉公司并最终获得35万元赔偿。本文将探讨员工违纪处罚依据以及《员工手册》的制定程序。
强制下班后，员工真的幸福了吗？
本文探讨了近期大厂推行“强制下班”政策的现象及其背后原因，分析了员工对此的真实感受以及企业在实施过程中的考量，同时对未来职场生态的发展方向进行了展望。
36KR热点
千亿企业女掌门董明珠的低调生活：住老小区，唯一爱好是卖东西
董明珠，这位千亿企业的掌门人，过着极其低调的生活，她住在珠海的老小区，最大的爱好竟是卖东西。近日，她在采访中提到‘绝不用海归派’的观点，引起了广泛讨论。然而，她的管理哲学和对企业未来的规划却展现了其独特的商业智慧。
荣耀否认 CEO 赵明离职：一位IT从业者的观察与思考
本文从一位IT从业者的视角出发，深入分析了荣耀CEO赵明未离职事件背后的真相以及他对荣耀发展的重要意义。
IT热点
于东来回应近期彩礼争议：让爱情回归纯粹
胖东来集团创始人于东来近日发表关于企业员工嫁娶习俗的规定，引发广泛关注。他表示，这些规定旨在倡导健康、文明的婚恋观念，减轻年轻人的经济压力。
贴吧热点