武汉猿辅导员工猝死事件：工亡认定的法律争议与社会反思
作为一名普通网友，我被武汉猿辅导员工猝死事件深深触动。通过深入了解相关法律法规及具体案例，我发现工伤认定过程中的诸多争议点，尤其是‘48小时之限’的规定引发广泛讨论。与此同时，我们也应反思如何改善职场环境，避免类似悲剧再次发生。
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深圳十级工伤赔偿25万：2025年最新解读与权益保障
在深圳工作的普通人小李因工伤被鉴定为十级伤残，他通过申请获得了约25万元的赔偿。本文从真实案例出发，详细解读了2025年深圳十级工伤赔偿标准及其申请流程，帮助更多劳动者了解相关政策并保护自身权益。
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下班路上骑车摔倒死亡，这算不算工伤呢？答案揭晓
一名员工在下班途中骑车倒地身亡，围绕着是否算工伤产生了争议。相关部门经过详细调查后给出结论是可以认定为工伤，对此分析了判定依据并探讨对企业与员工的启示。
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猿辅导员工猝死事件：倒休假期的悲剧是否算工伤？
一位知乎用户深入探讨了猿辅导武汉员工猝死事件背后的法律与道德问题，并分析了倒休假期猝死是否算工伤的可能性。通过对比其他类似案例，强调了企业责任与员工权益保护的重要性。
安徽淮南工伤职工被强制送医事件引发热议，联合调查组已成立
作为一位关心社会事务的人，他深感震惊于安徽淮南一工伤职工因维权而被强制送医治疗的事件。通过多角度分析，表达了对执法部门滥用职权的不满以及对劳动者权益保护现状的担忧。期待联合调查组能查明事实真相，推动社会进步。
50岁保安提前到岗猝死，高温下保安亭无空调，算不算工伤？
50岁保安提前1小时到岗猝死，事发当天最高气温超40℃，保安亭和宿舍都没空调，家属质疑不算工伤不合理。
矿工悲剧：左臂被钻机拧断，37万补助款竟用800吨煤抵账
一名矿工在井下作业时不幸遭遇钻机事故，左臂被严重损伤。事后，煤矿方面提出用800吨煤代替37万元的补助款，这一决定引起了广泛争议。随着社会舆论的发酵，相关调查组已经介入处理此事。
保安提前到岗猝死不算工伤？背后真相令人深思！
保安提前1小时到岗猝死却被判定不算工伤，这背后有着怎样的原因呢？通过对相关案例的分析，探讨了工伤认定的相关法律规定和判定标准，引发了对员工健康和法律法规完善的思考。
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工作时猝死抢救超48小时无法认定工伤，这合理吗？
作为一名普通劳动者，他在工作中突发疾病后不幸猝死，但因抢救时间超过48小时而无法被认定为工伤。这一事件引发了公众对现行工伤认定标准的广泛讨论，也促使人们重新思考生命价值与制度温度之间的关系。
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上班路上遇洪水不算工伤？这事儿真这么奇葩！
讲述了上班路上被洪水冲走却不被认定为工伤这一事件，通过对比多个类似案例，探讨工伤认定的合理性，表达了对现行工伤认定规则应更具人性化的期待。