无薪试岗成职场陷阱，多名求职者被骗工时
讲述了多个求职者遭遇无薪试岗的情况，揭示了背后企业利益考量及该行为的违法性，并给出求职者应对建议。
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企业加班通知走红，全员涨薪25%，背后真相引深思！
企业加班通知走红，全员涨薪25%。这则《关于加班的通报表扬》在网上引发热议，涉及电商公司员工的超长加班时长，公司还号召大家学习。背后原因多样，既有激励员工的因素，也可能受舆论影响。加班文化值得深思，专家指出可能存在诱导过度加班等问题。
公司要求女员工50岁退休，职场女性权益何在？
近日，有公司要求女员工50岁退休的消息登上热搜。事件源于一家北京中小企业的招聘信息，其中提到‘35岁以上勿扰’。经了解，类似情况此前也有发生，如某公司女员工50岁被终止合同等。本文从事件回顾、背后原因分析、对职场女性影响以及社会反响与应对措施等方面深入探讨这个问题。
智障工人被困砖厂：惨遭剥削令人揪心
近日，一位智障工人被困在砖厂的事件引起广泛关注。他每月需搬近68万块砖，生活环境恶劣，工作强度极大。社会各界纷纷谴责这种行为，相关组织提供法律援助，政府也介入调查。
白干7天被辞退？揭秘多家企业无薪试岗黑幕！
这篇文章深入探讨了无薪试岗的问题，通过对多个案例的分析，揭示了这种现象背后的不合理之处。同时，引用专家的观点提醒大家警惕无薪试岗，并从法律角度进行了解读。
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求职者进厂面试，中介竟叮嘱隐瞒学历？背后真相令人震惊！
求职者进厂面试，中介叮嘱隐瞒学历这一现象引发关注。文章分析了中介如此做的原因，指出这对求职者和工厂都有不良影响，并给出求职者应对的方法，强调选择正规中介的重要性。
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员工提前下班遇车祸身亡，公司称早退不算工伤，法院判定结果令人震惊！
一名员工提前7分钟下班遇车祸身亡，公司称其私自早退不算工伤，但法院却给出了不同的判定。文章详细讲述了事件的过程、各方的态度以及类似案例，强调了保护劳动者权益的重要性。
餐饮店‘不缴纳社保’协议无效，9月起强制执行！
从9月起，餐饮店与员工签订的‘不缴纳社保’协议将被判无效。这源于最高法发布的相关司法解释，旨在规范用人单位和劳动者的社保缴纳义务。此举将对餐饮行业产生重大影响，使员工权益得到更好保障。
提前7分钟下班遇车祸身亡，竟也被认定工伤？！
讲述了某员工提前7分钟下班遭遇车祸死亡却被认定为工伤的故事，分析了其中涉及的法律问题及该事件产生的社会影响。
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男子连轴转8小时后休息3分钟惨遭开除，公平何在？
讲述了男子连续工作8小时后休息3分钟却被开除这一事件，从事件回顾、法律角度分析以及社会影响等方面进行了阐述，表达了对此事的看法。