男子连轴转8小时后休息3分钟惨遭开除，公平何在？
讲述了男子连续工作8小时后休息3分钟却被开除这一事件，从事件回顾、法律角度分析以及社会影响等方面进行了阐述，表达了对此事的看法。
劳动权益
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4.5天工作制该被支持吗？我亲历后的思考与观察
近日，“4.5天工作制”成为百度热搜关键词，多地试点引发热议。本文以个人视角出发，结合政策动态、行业现状及实际案例，探讨这一制度是否值得推广。从绵阳试行到杭州企业落地，从支持者的热情到反对者的理性分析，文章深入剖析了理想与现实之间的差距。
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外卖站两骑手猝死事件背后：高强度劳动下的生命代价
近日，福建福州一外卖站点两名骑手相继猝死，引发社会对骑手高强度工作的关注。本文以第三人称视角分析事件背景、劳动现状及法律保障问题，并提出改善建议。
年薪百万的机长送外卖？幸福航空飞行员现状令人唏嘘
一位幸福航空的在职飞行员因公司长期拖欠薪资，被迫兼职网约车司机和外卖骑手维持生计。这位曾年薪百万的机长，如今在街头穿梭送餐，引发公众关注。文章通过真实采访和背景分析，揭示了幸福航空的经营困境及其对员工的影响。
为了报复五一调休 我决定这样反抗，网友：太真实了！
一位网友因不满五一调休制度，在微博上发起话题#为了报复五一调休我决定#，引发全网热议。文章以第三人称视角讲述其真实经历和反对调休的方式，并整理网友搞笑评论及观点，展现当代年轻人对不合理假期安排的集体吐槽。
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饿了么发布全国首份网约配送算法和劳动规则协议，逐步取消超时扣罚
作为一名长期关注外卖行业发展的观察者，他亲眼见证了饿了么发布的全国首份网约配送算法和劳动规则协议。这份协议不仅明确了骑手的最低收入标准，还提出了逐步取消超时扣罚等创新举措，为行业发展注入了新的活力。
IT热点
员工工亡后公司才补缴社保，工伤保险待遇为何被拒？
作为一名关注劳动权益的人，他深入探讨了一起员工工亡后公司才补缴社保的案件，并从法律、案例和社会影响等多个角度进行剖析，呼吁企业和劳动者共同维护劳动者的合法权益。
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残疾男子未签合同工作16年被辞退，背后真相令人深思
作为一名残疾劳动者，我在同一家公司默默奉献了16年，却因未签订劳动合同被无情辞退。面对这样的困境，我决定拿起法律武器捍卫自己的权益，同时呼吁社会各界共同关注弱势群体的劳动保障问题。
佛山一公司要求员工每月加班10晚以上：是激励还是压榨？
作为一名职场观察者，我注意到佛山一家公司要求员工每月加班超过10晚的现象。本文将从加班文化的双刃剑、员工的无奈与挣扎、企业为何执着于加班文化以及如何平衡工作与生活四个方面深入探讨这一现象背后的原因及解决办法。
警惕！新型职场PUA正在侵蚀你的自信与价值
作为一名职场新人，我也曾深受职场PUA的困扰。那些看似关心的话语背后，实际上是对员工的压榨与控制。通过本文，我将分享自己对抗职场PUA的经验，并为大家提供实用的应对策略。