劳动合同法

父亲病危请假照顾被开除,公司被判赔11万!从法律角度如何解读?

他讲述了自己经历的一起真实案例:一名员工因父亲病危请假照顾却被公司以旷工为由开除,最终法院判决公司支付11万元赔偿金。通过深入分析相关法律法规以及职场注意事项,揭示了传统孝道与现代职场规则之间的冲突,并探讨了如何实现二者之间的平衡。