最高法发布：“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿！
最高法发布“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿的消息。文章从事件背景、案例解析、法律依据、影响分析以及对企业的启示五个方面进行了阐述，强调了该规定的重大意义。
劳动合同法
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