单位倒闭，员工的权益如何保障？
本文从一位员工的角度出发，讲述了当单位倒闭时，员工是否应该获得离职补偿的问题。文章结合实际案例，深入浅出地介绍了相关法律法规，并给出了实用建议。
劳动合同法
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沈阳「无薪试岗」事件：劳动者的权益如何维护？
作为一名关注劳动者权益的个人，我深入探讨了沈阳「无薪试岗」事件背后的原因及影响，并结合实际案例分析了劳动者如何有效维护自身权益的方法。同时，我还详细解读了相关法律法规，为大家提供了一份实用的维权指南。
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律师谈工资被折换成购物卡：从个人视角看劳动权益的维护
本文从个人视角出发，探讨了“律师谈工资被折换成购物卡”这一热点事件，分析了其背后的原因和法律依据，并提供了员工应对策略和企业的社会责任建议。
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公司安排员工抄《心经》100遍，背后是管理的荒唐还是劳动权益的失守？
一起因公司要求员工抄写《心经》100遍引发的劳动争议案件，揭示了企业管理中的荒唐一面，同时也引发了公众对劳动者权益保护的关注。本文从事件背景、法律分析、企业文化等多个角度探讨了这一现象。
当消费券代替工资：员工权益如何保障？
本文从法律角度分析了吉林某公司用消费券代替工资的现象，探讨了这种做法对员工权益的影响，并提供了维护权益的具体建议。
男子28万年薪Offer被鸽获赔4.5万，从法律角度如何解读？
从法律角度解读“男子因28万年薪Offer被鸽起诉获赔4.5万”事件，分析企业违约责任及求职者维权路径，帮助更多人了解如何在职场中保护自身权益。
郑州工人遭遇购物卡发工资，每月仅一天能用！背后涉及哪些法律问题？
郑州某公司以购物卡形式发放工资，每月仅一天能用，消费额被控制。这一做法涉及哪些法律问题？工人们该如何维权？本文从个人视角深入探讨这一事件，揭示背后的法律依据和维权途径。
女子网上晒娃被取消哺乳假：职场妈妈的困境与权益保护
文章详细描述了一名女子因在网上晒娃而被取消哺乳假的真实案例，分析了职场妈妈面临的困境，并提出了如何维护自身权益的具体建议。通过本文，读者可以深入了解当前职场妈妈所处的环境以及如何应对类似问题。
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劳动者在年底前离职，还能拿到年终奖吗？公司规定「提前离职没有年终奖」有效吗？
本文通过分析劳动者在年底前离职能否拿到年终奖的问题，结合具体案例探讨了公司规定「提前离职没有年终奖」的有效性，并给出了避免类似纠纷发生的建议。
父亲病危请假照顾被开除，公司被判赔11万！从法律角度如何解读？
他讲述了自己经历的一起真实案例：一名员工因父亲病危请假照顾却被公司以旷工为由开除，最终法院判决公司支付11万元赔偿金。通过深入分析相关法律法规以及职场注意事项，揭示了传统孝道与现代职场规则之间的冲突，并探讨了如何实现二者之间的平衡。