企业管理

深度对话刘靖康:从35句话看他的商业智慧与管理困境

2024 年年底至 2025 年 6 月上市前夕,「暗涌 Waves」先后两次与刘靖康进行访谈。在产品、市场、企业成就等方面,他分享了许多深刻的见解,同时也不避讳谈及管理方面的挣扎。以下是从此次对谈中精选出来的 35 句话。

于东来质问永辉月赚200万为何不涨薪:高薪背后的企业哲学

在2025中国超市周上,胖东来创始人于东来公开质疑永辉超市为何月赚200万却不涨薪。他透露胖东来基层员工月薪已达9886元,店长月薪更是高达78058元。于东来强调企业应优先保障员工权益,而非一味追求利润。他还提到即将投资建设的‘梦之城’项目,预计总投资达70亿。

宗馥莉接班娃哈哈这一年:从质疑到逆袭,她如何扛起千亿家业?

宗馥莉自2024年正式接班娃哈哈以来,面临多重挑战与争议,包括年终奖风波、商标转让以及内部管理变动。尽管如此,她通过制度改革与市场策略调整,成功使娃哈哈营收重回700亿区间,并荣登胡润百富榜女首富。文章回顾她过去一年的奋斗历程,展现其如何以实力回应质疑,开启属于自己的商业时代。

国企掌门人盲目决策致数亿损失:四川一案引发深思

作为一名观察者,我在四川绵阳城东投资控股(集团)有限公司原总经理何军的案例中,看到了国企管理中的深刻教训。何军因盲目决策导致数亿损失,这一事件引发了广泛讨论。从最初的感激之情到后来的错误决策,何军的故事提醒我们,国企管理需要更加完善的制度和监督。