导读： 端午节将至，公司福利成话题 | 寒酸福利背后的真实故事 | 奇葩年终奖也上榜？
端午节将至，公司福利成社交平台热搜关键词
每年临近传统节日，各大企业的员工们最期待的莫过于公司的节日福利。尤其是像端午节、中秋节这样的重要节日，企业发放的礼品往往也成为外界评判公司“人情味”的一个重要标准。
但今年，有网友在社交媒体上晒出了自己所在公司发放的端午节福利——几颗粽子、两包咸鸭蛋，外加一袋绿豆糕，被网友调侃为“寒酸到家”。这一事件迅速引发热议，不少网友纷纷留言：“这不比我老家楼下超市送的还少？”、“我司连这个都没有……”
寒酸福利背后的真实故事
其实，这次引发热议的并非只是个别现象。近年来，随着经济环境的变化，不少企业在员工福利方面开始“精打细算”，甚至有些公司直接取消了节日礼品。
有业内人士透露，一些互联网大厂在过去几年中已经不再热衷于“比拼”节日福利，取而代之的是发一封祝福邮件，或者干脆引导员工去内购平台自行购买礼盒。
“以前过节都盼着公司发点啥，现在连个粽子都不给，只能靠自己买了。” —— 某互联网公司员工
当然，也有例外。比如某科技公司曾因发放高档粽子礼盒、进口水果和购物卡等总价值超过500元的礼包，赢得员工一致好评；还有公司直接往员工饭卡里打入2000元作为节日补贴，堪称“豪气”。
不同行业，待遇天差地别
- 互联网大厂：从实物转为虚拟福利，如优惠券、内购通道等
- 制造业/建筑类企业：多以实用型物品为主，如凉茶、日用品、西瓜等
- 国企/央企：相对稳定，多数仍保持传统节日礼包制度
奇葩年终奖也上榜？
说到节日福利，不得不提那些年我们见过的“奇葩年终奖”。还记得那年，有公司给员工发三箱辣条和两瓶快过期的酱油吗？网友直呼：“老板是怕我们过年吃不到辣条？”
除了辣条，还有芹菜、大白兔奶糖、甚至是一张“感谢信+无奖金”的组合，也被网友戏称为“精神鼓励型年终奖”。
虽然这些“寒酸”或“奇葩”的福利让人哭笑不得，但也反映出当下部分企业在成本压力下的无奈之举。
结语：福利虽小，人心却真
无论是高端粽子礼盒，还是几颗简单的咸鸭蛋，节日福利的本质其实是企业对员工的一种关怀与尊重。哪怕礼物再小，只要用心，也能温暖人心。
而对于员工来说，或许更在意的不是礼物的价值，而是那份“被记得”的感觉。
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