河南矿山老板再发500万现金！端午节红包刷屏，员工直呼‘太实在’

导读：端午节还没到，河南矿山集团的员工已经提前感受到节日的喜悦。近日，一段“矿山老板崔培军现场发放500万元现金”的视频在网络热传，引发网友热议。这不是第一次这位老板登上热搜，早在2023年、2024年，他就因年终奖垒起‘现金墙’而被网友亲切称为‘最爱发钱老板’。这一次，又是因为什么让崔老板再次出手豪掷？

豪气老板再现现金雨，端午节也要发红包

在大多数人还在为端午假期做准备的时候，河南矿山集团的员工却迎来了一个意外惊喜——公司董事长崔培军亲自到场，一次性发放了500万元现金作为端午节福利！

“我们不是为了炫耀，而是想让员工实实在在地感受到企业的温暖。”崔培军在现场说道。

这段视频一经发布，迅速在百度平台和各大社交平台上走红，网友们纷纷表示羡慕：“别人家的老板”、“这才是真正的企业担当！”

从年终奖到端午福利，他为何总爱用现金发奖金？

其实这并不是崔培军第一次因为“发钱方式”上热搜。早在2023年春节前夕，河南矿山就曾因年终奖现场堆满现金而引起广泛关注。当时，员工们在现场限时数钱，数多少拿多少，场面一度热闹非凡。

有员工回忆说：“那会儿我数了十几沓，手都抖了，但心里特别踏实。”

崔培军曾在采访中表示，这种“现金奖励”的方式不仅是对员工辛勤工作的肯定，更是为了让员工真正看到自己努力换来的回报。“现在很多人觉得钱是虚拟的，但我们想让大家知道，你们的努力是有价值的。”

员工口中的“崔哥”，到底有多宠员工？

在河南矿山，崔培军不仅是老板，更是员工们口中的“崔哥”。他不仅重视员工的收入水平，更关心他们的生活质量和家庭幸福。

• 每年组织免费体检
• 为员工子女提供教育补助
• 建设员工公寓、食堂、健身房等配套设施
• 设立员工互助基金

“在这里工作，不只是打工，更像是在一个大家庭里成长。”一位老员工感慨道。

企业利润2.6亿，员工共享成果的背后逻辑

据公开数据显示，河南矿山集团2024年实现利润超过2.6亿元，而其中超过1亿元直接用于员工激励和福利。这一数字背后，是崔培军对企业管理理念的坚持。

“企业的发展离不开每一位员工的付出。只有员工过得好，企业才能走得更远。”崔培军在接受采访时曾这样说道。

不少网友感叹：“这样的老板请给我来一打！”、“这才是真正的共同富裕。”

对比其他企业：为什么他的做法如此罕见？

近年来，随着经济环境的变化，不少企业在裁员、降薪方面频频动作，甚至有些大厂也开始缩减员工福利。而在这样的背景下，河南矿山的做法无疑显得格外亮眼。

从这张表格可以看出，河南矿山在员工福利方面的投入远远高于行业平均水平，这也正是其员工稳定性极高的原因之一。

网友热议：这是企业文化还是营销手段？

尽管大部分网友对崔培军的行为表示赞赏，但也有一些声音质疑这是否只是“作秀”或“炒作”。

“发钱固然好，但如果只是为了上热搜，那就没意思了。”——网友评论

对此，河南矿山官方回应称，这种做法并非短期行为，而是公司长期坚持的文化机制。“我们希望员工能感受到企业发展的红利，而不是只看报表上的数字。”

事实上，崔培军本人也多次强调，企业的核心竞争力在于人，而不是设备或技术。“没有好的团队，再先进的机器也造不出好产品。”

写在最后：谁说老板不能这么“实在”？

在这个越来越讲求效率和资本回报的时代，崔培军的做法或许显得有些“不合时宜”，但也正是这份“不合时宜”，让他赢得了员工的心。

正如一位网友所说：“这个时代最缺的不是聪明人，而是愿意把实惠真真切切给员工的人。”

你身边有这样的老板吗？欢迎留言分享你的故事。