降本增效再加力 “流动中国”显活力：腾讯的转型之路
本文从个人视角出发，深入探讨了腾讯在过去一年中实施降本增效的具体举措及其成果。文章分析了腾讯在互动娱乐、企业服务等核心业务上的布局，并强调了公司在员工关怀方面的努力。
员工关怀
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王守义十三香的暖心之举：华为Mate60手机奖励员工
王守义十三香为优秀员工发放华为Mate60手机，这一暖心之举不仅让员工感受到关怀，也彰显了企业的社会责任感。
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大疆强制21点下班：回家才是最重要的事
大疆公司调整考勤制度引发热议，本文从个人视角出发，探讨了企业如何平衡员工工作与家庭生活的重要性，呼吁更多企业关注员工身心健康，创造和谐职场环境。
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凝心工程：从个人视角看企业与员工共同成长的力量
从个人视角出发，探讨企业在追求经济效益的同时，如何通过质量控制、员工关怀、持续学习和团队合作等措施，实现企业与员工的共同成长。
简书热点
京东除夕又发大奖：一份来自刘强东的暖心新年惊喜
文章讲述了京东集团创始人刘强东在2025年春节期间为员工和家乡人民发放丰厚福利的故事，包括8万盒巧克力、10亿红包以及为家乡60岁以上老人发放慰问金等。同时，文章还介绍了京东在薪酬福利方面的重大调整。
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从胖东来禁止员工家暴和冷暴力看企业社会责任
本文从个人视角出发，详细介绍了胖东来禁止员工家暴和冷暴力这一事件，探讨了其背后的意义以及给我们的启示。
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董明珠回应网络负评：做企业要有底气，骂就骂呗
作为一个旁观者，我发现董明珠在面对网络负评时展现出一种令人敬佩的淡定态度。她直言不讳地表示，网络上的批评根本不会影响到自己，因为真正忙碌的人根本没有时间去理会这些闲言碎语。与此同时，她在企业管理方面也有着独特见解，强调员工与企业之间的相互责任，并通过一系列福利政策提升员工满意度。此外，董明珠还谈到了企业家成为网红的现象，认为只有产品过硬才能真正赢得市场认可。
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永辉超市被胖东来调改后爆火，胖东来模式的本质是什么？2025年会有更多「胖东来」出现吗？
本文从第三者的视角深入探讨了胖东来模式的本质及其对未来零售行业的影响，分析了其成功的原因，并展望了未来是否会涌现出更多的“胖东来”。
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刘强东现身京东物流新春家宴：红衣亮相，温情致辞
1月25日晚，刘强东现身京东物流新春家宴，身着标志性红衣发表讲话，肯定了企业过去一年的成绩，并特别感谢连续13年春节期间不打烊的一线员工。
于东来的新规：关怀还是越界？从个人视角看企业管理
本文从个人视角探讨了于东来发布的新规，分析其背后的原因及可能带来的影响，同时反思了企业管理中的边界问题。