字节与DeepSeek的天才少年争夺战：AI大模型赛道的新篇章
作为一名AI领域的观察者，他目睹了字节与DeepSeek之间围绕顶尖AI人才展开的激烈竞争。DeepSeek凭借创新性的MLA+MoE架构和极具吸引力的薪资待遇吸引了大量优秀人才，而字节则通过稳住自身AI大模型根基和“不服气”的态度应对挑战。在这场人才争夺战中，罗福莉和吴永辉成为了焦点人物，他们的选择对行业发展产生了深远影响。
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字节跳动8位数年薪挖走阿里通义千问技术负责人周畅，背后的故事
字节跳动以8位数年薪挖走阿里通义千问技术负责人周畅，并带走十余名核心团队成员，引发行业震动。本文深入分析了这一事件的背景、影响及未来展望。
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大厂秋招抢AI人才，月薪下限4.7万！
大厂们正在疯狂争夺AI人才，腾讯、字节跳动、阿里等纷纷加大投入，AI岗位月薪下限达到4.7万元，顶尖人才年薪可达200万元。
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李书福怒斥新势力挖角：吉利人才是造车的根基，谁动谁心虚！
李书福近日在行业论坛上怒斥多家新势力品牌疯狂挖角吉利人才，并表示‘没有吉利的人才，他们造不出车’。文章从吉利人才培养体系、新势力挖角现状、技术壁垒缺失、未来应对策略等方面深入分析这场人才保卫战。
张一鸣化身“猎头人”，字节AI疯狂挖人将削弱对手？
张一鸣亲自出手，字节跳动在全球范围内疯狂招揽AI人才，尤其是大语言模型和通用人工智能（AGI）领域的顶尖专家。字节跳动的这一举动不仅展示了其对AI领域的高度重视，也引发了竞争对手的高度警惕。
车企挖墙角，是技术进步还是行业内卷？
近年来，随着新能源汽车行业的快速发展，车企之间的人才争夺战愈演愈烈。比亚迪等大厂频频从新势力企业“挖人”，引发了关于技术共享与行业生态平衡的广泛讨论。
韩国电池人才争夺战：我见证的中韩企业博弈
本文以个人视角讲述了韩国与中国企业在电池领域的人才争夺情况，分析了双方采取的不同策略及背后原因，并探讨了这种竞争对行业发展的影响。
大厂争当AI“婆婆”：技术垄断与行业博弈的暗战
在AI技术迅速发展的当下，互联网大厂逐渐扮演起“婆婆”角色，试图通过技术垄断和生态绑定控制行业发展。文章深入探讨了政务云项目为何被冷落、AI平权是否能打破大厂壁垒，以及大厂间激烈的人才争夺战。
2025全球变局下的数字革命与人才争夺战：谁将主宰下一个十年？
本文从个人视角出发，深入探讨了2025年全球变局下的数字革命与人才争夺战，结合Salesforce停止招聘软件工程师、世界经济论坛报告、教育科技人才关系、科技趋势展望以及机器替代劳动者等热点事件，全面分析了未来十年的发展趋势。
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罗永浩回忆科技圈往事，余承东“粗暴”挖角锤子员工？
罗永浩近日在采访中回忆起锤子科技时期的往事，特别提及华为高管余承东曾“粗暴”挖角其团队成员一事，引发广泛关注。文章从第三方视角出发，回顾锤子科技的发展历程，剖析科技圈人才争夺战的现实逻辑，并展望未来科技行业的发展方向。