总监被降职为前台，公司被判赔26万！职场尊严还能不能守住？
近日，一则‘总监被降职为前台，公司被判赔26万’的消息引发广泛关注。一名在公司任职17年的信息管理中心总监因被无理由调至前台岗位，最终通过法律途径获得26万元赔偿。法院认定该调岗行为具有侮辱性，属违法行为。
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女子病假看演唱会遭辞退，法院判决引热议：职场权益到底谁来守护？
近日，一则关于女子病假期间观看演唱会却被公司辞退的新闻引发热议。法院最终判定公司违法解除劳动合同，需赔偿员工损失。文章结合多个真实案例，深入分析职场中常见的劳动纠纷现象，提醒广大劳动者注意自身权益保护。
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哪吒汽车CEO被员工围堵在办公室，真相曝光令人唏嘘
近日，哪吒汽车CEO被员工围堵在办公室的新闻引发广泛关注。文章从现场情况、员工诉求、公司回应及行业背景等多角度深入剖析，揭示新能源汽车行业背后的生存现状。
女子请假陪女儿高考却被开除，背后真相令人愤怒！
一名女子因请假陪女儿高考被公司开除，引发社会广泛讨论。文章以第三人称视角讲述事件经过，分析企业做法背后的法律问题，并结合网友观点进行深入探讨。
从同学反目到劳动仲裁：未签合同要双倍赔偿，打工人如何抗辩？
本文围绕一起真实的劳动争议案件展开，讲述了一位打工者因公司未签书面劳动合同而通过劳动仲裁和诉讼成功维权的经历。文章结合相关法律法规，分析了双倍工资赔偿的适用条件及劳动者维权的关键点。
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从入职到离职，HR必须存档的12份法律文件｜职场老手避坑指南
本文从实际案例出发，详细梳理了从入职到离职过程中HR必须存档的12份法律文件，帮助职场人士规避风险、维护自身权益。
腾讯热搜｜员工拒绝千里调岗被开除，法院：公司违法！
近日，一则关于‘员工拒绝从广州调岗至云南怒江被开除’的消息登上腾讯热搜。文章以第三人称视角深入分析了该事件的法律依据、类似案例以及劳动者应如何维护自身权益。
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员工因说「加班没有加班费」被降薪4000元，公司处罚合法吗？如何维权？
作为一名职场人，我也曾面临过类似的困境。当员工因直言‘加班没有加班费’被公司降薪4000元时，这背后涉及到了哪些法律问题？我们应该如何合法地维护自己的权益？这篇文章将为你详细解答。
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暗访团播招工：零舞蹈基础、高违约金、未成年也招？揭秘背后的陷阱与真相
近期热搜“暗访团播招工：零舞蹈基础、高违约金、未成年也招”引发热议。本文通过真实案例揭露了当前直播行业中存在的诸多乱象，包括虚假宣传、合同陷阱、未成年人用工等问题，并提供实用的防骗指南。
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男子被违法辞退凭1张照片获赔13万，背后真相令人深思
本文讲述了男子小李被违法辞退后，凭借一张照片成功获赔13万的真实案例，揭示了职场维权的重要性及方法。