企业以性别为由拒绝女性求职者，法院判赔精神损害3000元：从法律角度解读
作为一个关注社会公平的人，我了解到一起关于性别歧视的案件：一名女性求职者因性别被拒绝录用，最终法院判决涉事公司赔偿精神损害赔偿金3000元。这起案件不仅体现了法律对女性权益的保护，也引发了对职场性别平等的深刻思考。
职场歧视
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女子因狐臭被同事投诉惨遭辞退，背后真相令人深思！
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