事业单位招人照护老人背后：管理与服务的平衡点
事业单位回应招人照护老人如厕沐浴事件引发热议，本文从多角度分析了类似岗位的社会需求与挑战，呼吁公众以更开放包容的态度看待各类职业。
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罗永浩的AIOS团队再添猛将：小米前50号员工汪文俊加盟
罗永浩的AIOS团队迎来重量级人物汪文俊加盟，这位小米前50号员工的操作系统经验将为项目注入强大动力。同时，AI领域的人才争夺战愈发激烈，各大企业纷纷加大投入力度。
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DeepSeek高薪招聘研究员：年薪120万，我能否成为其中一员？
DeepSeek以120万年薪招聘AGI深度学习研究员的消息引发广泛关注。本文从个人视角出发，探讨了DeepSeek的招聘需求、岗位要求及如何准备应对挑战，为有志于进入AI领域的求职者提供参考。
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海底捞回应招211或985学历外送员：学历与能力的碰撞
文章探讨了海底捞招聘211或985学历外送员的热点事件，分析了高学历与实际能力的关系，以及企业在招聘中应承担的社会责任，同时结合顾客视角分享了对海底捞服务的看法。
湖南这家医院招聘公告火了，网友：这才是真招聘！
最近，湖南衡阳南华大学附属第二医院的一则招聘启事意外走红网络。这则启事以直白的语言表达了医院的实际需求，如“有博士就不要硕士”“科室仅3人，压力山大”。这种接地气的招聘风格引发了网友热议，并引发对职场招聘透明度的思考。
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AI面试来袭：人和AI考核出的结果有何不同？AI真的能识别人才吗？
本文从一名求职者的视角，分享了亲身经历的AI面试过程，探讨了AI面试的优点、局限以及面临的挑战，分析了AI面试能否真正识别人才，并对未来的发展趋势进行了展望。
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DeepSeek正在招人：高薪与机遇并存，你准备好了吗？
本文从一名年轻人的角度出发，讲述了DeepSeek正在招人的消息以及该公司提供的优厚待遇和良好发展前景。
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华为整顿违规招聘：内部风暴下的反思与启示
华为近期针对内部违规招聘行为展开全面整顿，多名员工因涉嫌违规被辞退。本文从事件背景、处理措施及企业反腐等多个角度进行深度剖析，探讨企业治理的未来方向。
8点1氪：DeepSeek实习生月薪过万，AI巨头抢人大战正酣
本文详细介绍了DeepSeek招聘实习生月薪过万的情况，并分析了该公司高薪背后的策略。同时，文章还提到了泰国断电事件和日本松下放弃电视机业务等国际市场的动态。
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国泰航空来内地“抢人”背后：航空业恢复中的人力瓶颈如何破解？
国泰航空宣布航班数量恢复至疫情前水平，全球航点预计增至100个，同时积极储备人才。日韩免签政策带动春秋航空国际航线需求激增，低成本航空崛起，“性价比”成竞争焦点。支线城市与大机场资源分配矛盾亟待解决。