强制社保”到底怎么回事？6问6答给你答案！
强制社保是什么？它针对谁？是不是新规定？对企业、劳动者有何影响？怎么监督执行？这篇文章通过6问6答的形式，详细解读了强制社保的相关问题。
劳动者权益
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最高法明确：‘不缴社保约定’无效！
最高法明确‘不缴社保约定’无效，这对于广大劳动者来说是个好消息。文章从这一核心出发，详细讲述了劳动者面对这种情况的维权途径，还通过具体的案例让大家明白不缴社保可能带来的严重后果。
头条热点
最高法明确：所有‘不缴社保’约定都无效，这事儿你得知道！
最高法明确任何‘不缴社保’约定均无效，这对每个劳动者都很重要。从多个真实案例出发，结合《中华人民共和国社会保险法》，深入浅出地讲解这一规定的内涵及其重要意义。
强制交社保背后：我们的钱到底养着谁？
强制交社保成为热点话题，其中存在诸多风险，用人单位不依法缴纳社保是违法行为，劳动者有权解除合同。文章通过讲述李女士的维权案例和个人家庭经历，阐述社保的重要性和如何应对不交社保的情况。
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最低工资‘普调’，打工人的好消息！
最低工资迎来‘普调’，这对打工人来说是个好消息。文章详细介绍了最低工资标准的概念、各地调整情况及影响等内容。
多名领导围观考核环卫工，背后真相引人深思
近期‘多名领导手拿表格围观考核环卫工’的事情在网上引起众多关注。文中详细讲述了事件的背景，现场的情况，各方对此事的反应以及自己的一些深入思考。文中提到，虽然有人理解这种考核方式，但也有人质疑会给环卫工人造成压力。作者希望更多人能关注到环卫工人的艰辛。
殡仪馆3500招太平间门卫，这工作背后有何隐情？
山西长治市长子县殡葬服务中心招聘后勤及太平间门卫，月薪仅3500元却要求全天在岗，此事引发广泛热议。文中探讨了事件起因、人们的反应以及背后值得深思的问题。
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入职体检查出乙肝被公司拒录？这事儿可没那么简单！
讲述了广州某公司因入职体检查出员工乙肝而拒录的事件，结合相关法律规定和其他类似案例，探讨了此类事件的合理性及应对方法。
任何不缴社保的约定均无效，权益保障需重视！
近期，最高人民法院发布司法解释，明确任何不缴社保的约定均无效。这引起广泛关注。文中详细阐述了这一规定的背景、意义以及相关法律后果，旨在让更多人了解社保的重要性以及自身权益该如何保障。
女子出差遇职场性侵被认定工伤，背后故事令人深思
一名女子出差时遭遇老板性侵，此事引发广泛关注。她是天津一家汽车零件制造公司的销售总监，年薪超百万。2023年9月22日晚，她出差陪领导宴请客户时发生此事。后来她被诊断为创伤后应激障碍，津南区人社局认定为工伤，但她所在公司不服。此事反映出职场中的诸多问题。