妇女节恰逢周六，半天假能补休吗？这里有答案！
今年的妇女节恰逢周六，关于半天假是否补休的问题引发了广泛关注。本文从个人视角出发，结合最新政策解读，详细分析了妇女节放假安排及相关权益保障，帮助大家更好地理解相关规定。
劳动权益
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佛山一公司要求员工每月加班10晚以上：是激励还是压榨？
作为一名职场观察者，我注意到佛山一家公司要求员工每月加班超过10晚的现象。本文将从加班文化的双刃剑、员工的无奈与挣扎、企业为何执着于加班文化以及如何平衡工作与生活四个方面深入探讨这一现象背后的原因及解决办法。
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法国超50万人罢工，背后真相令人震惊！
法国逾50万人参与罢工，这一事件引发广泛关注。文章详细讲述了罢工对法国各方面造成的影响，并深入分析了罢工背后的原因，如劳动权益问题、对政府政策的不满和社会阶层固化等。
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8点1氪：豪士面包老板直播间道歉、人社部门回应购物卡抵扣工资、石头科技董事长套现9亿
本文详细探讨了豪士面包霉菌超标、人社部门回应购物卡抵扣工资违法、石头科技董事长套现9亿等热点事件，分析了背后的商业和社会意义。
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新规来袭！3月开始这些改变与每个人都息息相关
3月开始，一系列涉及食品安全、个人信息保护、绿色出行、劳动权益以及教育公平等方面的新规将正式施行。本文从小李的视角出发，结合实际生活场景，深入解读这些新规带来的影响。
专家称4.5天工作制不能一刀切，企业如何平衡效率与员工权益？
专家称4.5天工作制不能一刀切的话题引发了热议，本文从个人视角出发，分析了大厂推行‘强制下班’的真实案例及背后原因，并探讨了企业如何在效率与员工权益之间找到平衡。
4.5天工作制该被支持吗？我亲历后的思考与观察
近日，“4.5天工作制”成为百度热搜关键词，多地试点引发热议。本文以个人视角出发，结合政策动态、行业现状及实际案例，探讨这一制度是否值得推广。从绵阳试行到杭州企业落地，从支持者的热情到反对者的理性分析，文章深入剖析了理想与现实之间的差距。
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山东一公司奇葩规定：不结婚就离职，员工权益如何保障？
山东一企业因要求员工限期结婚被叫停，此事件引发广泛讨论。本文从个人视角出发，结合法律解读和社会反响，探讨如何保护员工权益，营造健康和谐的职场环境。
外卖骑手的社保之路：平台与骑手的双赢还是负担？
文章深入探讨了美团、京东等平台为外卖骑手缴纳社保的政策背景及其经济影响，分析了骑手、企业和消费者三方在这一过程中的角色与挑战，同时呼吁构建更加公平、可持续的行业生态。
残疾男子未签合同工作16年被辞退，背后真相令人深思
作为一名残疾劳动者，我在同一家公司默默奉献了16年，却因未签订劳动合同被无情辞退。面对这样的困境，我决定拿起法律武器捍卫自己的权益，同时呼吁社会各界共同关注弱势群体的劳动保障问题。
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