小伙上满8小时班被倒扣3天工资：职场中的“潜规则”何时休？
一名小伙因迟到三分钟被公司倒扣三天工资并辞退，引发广泛关注。本文从事件经过出发，深入探讨劳动法保护下的权益边界以及职场潜规则的根源，同时提供实用建议，帮助求职者规避风险。
劳动合同法
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男子28万年薪Offer被鸽获赔4.5万，从法律角度如何解读？
从法律角度解读“男子因28万年薪Offer被鸽起诉获赔4.5万”事件，分析企业违约责任及求职者维权路径，帮助更多人了解如何在职场中保护自身权益。
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律师谈工资被折换成购物卡：从个人视角看劳动权益的维护
本文从个人视角出发，探讨了“律师谈工资被折换成购物卡”这一热点事件，分析了其背后的原因和法律依据，并提供了员工应对策略和企业的社会责任建议。
工作12小时后，女员工拒绝年会跳舞被辞退，公司称顶撞领导，我有话说
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女收银员拒绝老板潜规则次日被辞：职场尊严与权益的抗争
一名女收银员因拒绝老板潜规则而被辞退，引发社会广泛关注。本文从个人视角出发，探讨了职场中的潜规则现象及其对员工权益的影响，并呼吁大家勇敢维护职场尊严。
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沈阳无薪试岗事件：求职者的权益如何保障？
作为一名普通求职者，我经历了沈阳多家公司提出的无薪试岗要求，这让我深刻意识到劳动者权益保护的重要性。通过律师的专业解读以及个人经验分享，我希望更多人能了解如何在求职过程中维护自己的合法权益。
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舜天化工回应“不结婚就解雇”事件：企业与员工权益的边界在哪？
舜天化工因“不结婚就解雇”政策登上热搜，本文从事件背景出发，深入探讨企业管理制度与员工权益保护之间的矛盾与解决之道。
「朋友圈被领导点赞」成加班证据，公司赔偿1.8万：如何界定加班证据？
员工小杨因朋友圈被领导点赞作为加班证据，成功获得公司1.8万元赔偿金。本文从小杨的个人视角出发，详细讲述了事件的经过、法律依据及法院判决，探讨了朋友圈点赞是否可以作为合法的加班证据。
从法律角度看：员工因老板一句“滚”未上班被解雇，最终获赔15.98万元
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单位倒闭，员工的权益如何保障？
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