企业管理

张雪峰公司年终奖人均6万,背后的故事与启示

张雪峰公司宣布今年的年终奖将人均达到6万元,这一举措不仅让员工感到惊喜,也让外界对这家公司的企业文化有了更深的认识。文章详细介绍了张雪峰公司在员工福利和薪酬待遇方面的独特之处,以及其背后的经营理念。

为什么管理一严格,公司员工就离职?

本文从个人视角探讨了为什么管理一严格,公司员工就离职的原因,分析了管理者“自我感动”、病态加班文化、缺乏信任与尊重、公平性缺失以及员工价值感缺失等问题,并提出了建设性的建议。

用友与金蝶的三十年恩怨:谁赢了?

作为一名观察者,他目睹了用友和金蝶这两家ERP巨头在过去30多年里的激烈竞争。从市场定位到财务表现,再到未来展望,他试图通过这篇文章揭示两者之间复杂而又微妙的关系。