从实习生到DeepSeek创始人：梁文锋的传奇AI之路
本文详细讲述了DeepSeek创始人梁文锋从实习生到行业领军人物的成长历程，分析了DeepSeek在AI领域的崛起以及由此引发的金融AI人才争夺战，同时探讨了相关行业的关注与争议。
人才争夺
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小扎10亿天价挖角却遇12人连环拒，OpenAI系初创无人愿卖身
小扎想以10亿天价挖走OpenAI系初创公司Thinking Machines的人员，却惨遭12人连环拒绝，这是怎么回事呢？背后有哪些原因，又会给行业带来怎样的启示？一起来看看吧。
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比亚迪一搅，奇瑞慌了！高薪招大佬背后的职场风暴
作为一名行业观察者，我发现比亚迪的高薪岗位引发了奇瑞等车企的连锁反应。奇瑞虽以高薪吸引人才，但其内部管理问题却让员工苦不堪言。本文深入探讨了新能源汽车行业的人才争夺战及其背后的企业管理挑战。
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扎克伯格的安保费用竟超苹果等四大巨头总和！背后真相令人深思
扎克伯格的安保费用超出苹果等四巨头总和，美国科技高管面临诸多威胁，扎克伯格在硅谷掀起抢人大战，重金招募AI人才，同时与同行竞争关系复杂。
字节与DeepSeek的天才少年争夺战：AI大模型赛道的新篇章
作为一名AI领域的观察者，他目睹了字节与DeepSeek之间围绕顶尖AI人才展开的激烈竞争。DeepSeek凭借创新性的MLA+MoE架构和极具吸引力的薪资待遇吸引了大量优秀人才，而字节则通过稳住自身AI大模型根基和“不服气”的态度应对挑战。在这场人才争夺战中，罗福莉和吴永辉成为了焦点人物，他们的选择对行业发展产生了深远影响。
字节跳动8位数年薪挖走阿里通义千问技术负责人周畅，背后的故事
字节跳动以8位数年薪挖走阿里通义千问技术负责人周畅，并带走十余名核心团队成员，引发行业震动。本文深入分析了这一事件的背景、影响及未来展望。
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大厂秋招抢AI人才，月薪下限4.7万！
大厂们正在疯狂争夺AI人才，腾讯、字节跳动、阿里等纷纷加大投入，AI岗位月薪下限达到4.7万元，顶尖人才年薪可达200万元。
李书福怒斥新势力挖角：吉利人才是造车的根基，谁动谁心虚！
李书福近日在行业论坛上怒斥多家新势力品牌疯狂挖角吉利人才，并表示‘没有吉利的人才，他们造不出车’。文章从吉利人才培养体系、新势力挖角现状、技术壁垒缺失、未来应对策略等方面深入分析这场人才保卫战。
张一鸣化身“猎头人”，字节AI疯狂挖人将削弱对手？
张一鸣亲自出手，字节跳动在全球范围内疯狂招揽AI人才，尤其是大语言模型和通用人工智能（AGI）领域的顶尖专家。字节跳动的这一举动不仅展示了其对AI领域的高度重视，也引发了竞争对手的高度警惕。
车企挖墙角，是技术进步还是行业内卷？
近年来，随着新能源汽车行业的快速发展，车企之间的人才争夺战愈演愈烈。比亚迪等大厂频频从新势力企业“挖人”，引发了关于技术共享与行业生态平衡的广泛讨论。