医院招聘保安要求35岁以下，背后真相竟是这样……
近日，某医院发布了一条招聘信息，以1750元月薪招聘保安，却要求应聘者必须是35岁以下，这一消息引发了广泛争议。本文从事件背景、原因分析、网友观点及专家解读等多个角度深入探讨了这一现象背后的深层次问题。
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40岁985硕士求职被拒，‘不招大妈’背后的职场现实
一位40岁的985硕士在求职过程中遭遇年龄歧视，被HR直言‘不招大妈’。这一事件引发了广泛讨论，揭示了职场中普遍存在的年龄偏见问题。
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女子请婚假被调岗降薪：职场女性权益保护的深思
南京一女子因请婚假被公司调岗降薪，引发广泛关注。本文从事件本身出发，深入探讨职场女性权益保护的现状及解决之道。
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女子应聘遭奇葩要求，公司回应引关注
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企业以性别为由拒绝女性求职者，法院判赔精神损害3000元：从法律角度解读
作为一个关注社会公平的人，我了解到一起关于性别歧视的案件：一名女性求职者因性别被拒绝录用，最终法院判决涉事公司赔偿精神损害赔偿金3000元。这起案件不仅体现了法律对女性权益的保护，也引发了对职场性别平等的深刻思考。
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