导读：空窗期并不可怕｜职场不是只有卷和躺平｜大厂小厂各有门道｜副业与Plan B的重要性
空窗期并不可怕，但现实很骨感
在36kr的一篇报道中提到，超过80%的人有过半年以上的“职业空窗期”，而国内也有越来越多的职场人开始接受这一现象。可现实往往比理想更残酷。
比如沈琳，曾经是月薪2万的人力资源总监，34岁辞职后，再回归职场时，只能找到月薪6000块的工作，还是过去的下属给的机会。
这说明，职场中的“保值”其实很难，尤其是对于一些传统行业的从业者来说，一旦离开岗位太久，技能、人脉甚至自信都会面临挑战。
职场不是只有卷和躺平
很多人以为职场就是两种状态：要么拼命卷，要么彻底躺平。但根据智联发布的《2024职场人业务生活调查报告》，真正主动奋斗争当“卷王”的人，只占7.9%。
更多人选择了“佛系”或者“摆烂”，觉得牛马人生无需多言。
其实，真正的职场高手，往往是那种既能全力以赴，也能适时放松的人。他们懂得节奏，也明白什么时候该冲，什么时候该收。
大厂是团队作战，小公司需要特种兵
在大厂工作过的人常常感叹：“周围的新同事越来越年轻，学历也越来越卷。”但在小公司，你可能一个人就要承担多个角色，既是策划又是执行，还得懂点财务。
这种环境下，适应能力强、学习速度快的人更容易脱颖而出。
所以，如果你有机会进大厂，可以锻炼体系化思维；如果选择小公司，则要准备好“十八般武艺样样精通”。
副业与Plan B的重要性
知乎上有位叫叶楠的大V，讲过自己的经历：2008年金融危机期间，他并没有盲目转行，而是坚持在人力资源行业深耕，只是换了一家公司继续做。
后来他总结说：“Plan B不是为了放弃主业，而是为了在主业不稳时，能有退路。”
如今很多离职博主都开始尝试转型，有人从时尚博主变成了直播管理，有人从影视公司跳槽到艺人工作室，还有人从家居博主转战旅行平台。
这说明，拥有一个清晰的Plan B，不仅能让你更有安全感，还能让你在机会来临时，更快地抓住它。
"职场没有标准答案，也没有固定路线，关键是你有没有准备，有没有随时调整的能力。"
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