社保交满15年就停缴？别亏大了！这些你必须知道

导读：

• 最低缴费年限≠最佳选择
• 社保断缴的隐形损失远比你想象的大
• 医保、买房、落户，都和社保息息相关
• 在职职工不能自主停止缴纳社保
• 养老金：多缴多得，长缴更划算

最低缴费年限≠最佳选择

很多人以为只要社保交满15年，退休后就能领养老金，于是选择停止缴费。但其实，《社会保险法》第十六条只是规定了领取基本养老金的最低缴费年限为15年，并不代表这是最优选择。

“我之前听说交够15年就可以领养老金，所以工作到一半就不交了。”小李（化名）说，“结果现在发现，养老金真的很少，连基本生活都勉强。”

养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，也就是说，你缴费的年限越长、金额越高，将来能拿到的养老金也就越多。

社保断缴的隐形损失远比你想象的大

除了养老金，社保还包含医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一旦断缴，这些保障也会随之中断。

比如医保，如果断缴期间生病住院，所有费用都要自掏腰包；而失业保险则需要连续缴纳一定年限才能申领失业金。

“我当时觉得医保自己也能负担，就没继续交，结果突然查出慢性病，每月药费好几千，后悔死了。”——网友@张女士留言

医保、买房、落户，都和社保息息相关

在北京、上海等一线城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格挂钩。

• 非本地户籍想在北京买房，需连续缴纳5年社保或个税；
• 购车摇号也需要一定的社保缴纳年限；
• 落户更是对社保有严格要求。

一旦中途断缴，前面的努力可能就白费了。

在职职工不能自主停止缴纳社保

如果你是单位员工，即使已经交满15年，只要还在职，单位就必须继续为你缴纳社保。

《社会保险法》明确规定，在职职工的社保是强制性的，单位不得以任何理由拒绝缴纳。

也就是说，不是你想停就能停的，否则就是违法行为。

养老金：多缴多得，长缴更划算

很多退休人员反馈，养老金并不足以支撑日常开销，尤其是医疗支出逐年上升的情况下。

专家指出：“15年只是门槛，建议大家尽量延长缴费年限，甚至可以一直交到60岁以后，这样退休后的生活质量才会更高。”

举个例子：

数据仅供参考，实际因地区和个人缴费基数不同而有所差异。

结语

社保不是“交够15年”这么简单，它关系到我们一生的生活质量和未来保障。与其等到老了才发现养老金不够用，不如趁早规划，合理延长缴费年限。

别让一时的省钱，换来晚年的辛苦。