马德兴炮轰中国足协：多年未建人脉，选帅屡败

【导语】

马德兴这个名字，在中国足球界可谓耳熟能详。他对于中国足球的种种问题一直有着自己独到的见解。最近，他又一次针对中国足协发表了自己的看法，直指中国足协多年来没有建立起人脉，这直接导致了国足选帅的一次又一次失败。

一、马德兴谈国足选帅：没几个人脉，哪能成事？

马德兴指出，在首次选帅的时候，中国足协就暴露出了诸多问题。当时所谓的“八大”，并没有真正起到应有的作用。（）

从中国足协宣布与伊万科维奇结束合作那一刻起，问题就已经显现出来了。中国足协打算先敲定新的技术总监，然后再由技术总监牵头负责选帅，这一系列的操作看似有条理，实则不然。

马德兴认为，中国足协在选帅这件事上实在是太顽固不化了。他们没有意识到建立人脉的重要性。要知道，在世界足坛，人脉关系有时候就是打开成功之门的关键钥匙。而中国足协在这方面显然做得不够。

二、频繁换帅背后的人脉缺失

国足频繁更换主帅，这让很多人感到困惑和无奈。马德兴对此也十分不满。在他看来，这就是中国足协在选帅制度和流程上存在的严重问题。

没有建立起广泛的人脉网络，中国足协在选择教练的时候就会视野狭窄，只能看到眼前的一些人选，而无法挖掘到更多有潜力、有能力的教练。（）

而且，由于缺乏人脉，中国足协也无法深入了解这些教练的真实能力和适应性，这就导致了选帅的失败率居高不下。

三、案例佐证：上村健一与中国足协的合作

马德兴还提到了一个具体的例子，那就是前中国国少主教练上村健一。上村健一在接受日本媒体采访时透露，他在执教期间遭遇到了中国足协的干预。

马德兴对此发表了长文质疑并批判了上村健一的做法。他认为，上村健一没有担当，辜负了中国足协的信任。然而，这也从侧面反映出中国足协在与外籍教练合作过程中可能存在沟通和管理上的问题，而这同样与人脉的缺失有关。

四、未来之路：中国足协需重视人脉建设

面对未来的挑战，中国足协必须要认识到人脉建设的重要性。只有建立起广泛而深厚的人脉网络，才能在全球范围内吸引优秀的教练人才，为中国足球的发展注入新的活力。

同时，中国足协还需要借鉴国外足协的经验，真正做到“管办分离”，提高自身的透明度，接受舆论和社会的监督，这样才能赢得更多的信任和支持。（）

总之，马德兴的观点为我们揭示了一个重要的事实：中国足协要想在选帅等方面取得成功，就必须重视人脉的建设和维护。这是一个长期而艰巨的任务，需要中国足协付出更多的努力和智慧。