58同城再陷裁员风波：昔日“神奇网站”为何风光不再？

从“神奇网站”到裁员风波：58同城的陨落轨迹

曾几何时，58同城是无数人生活中不可或缺的一部分。无论是找工作、租房、买车还是找家政服务，一句“一个神奇的网站”深入人心。

然而，近日一则关于大规模裁员的消息再次将这家曾经的互联网巨头推上风口浪尖。

裁员比例高达30%，员工称“毫无预警”

据多家媒体报道，近期在职场社交平台脉脉上，有多名认证为58同城员工的用户爆料称公司正在进行一轮大规模裁员，比例高达20%-30%，涉及TEG（技术工程事业群）、LBG（本地生活事业群）等多个核心部门。

“上午还在开会讨论项目进度，下午就被HR约谈。”一位员工在内部论坛中如此描述这次裁员流程。

虽然赔偿方案为N+1，但许多员工表示公司并未提前做出任何预警，整个过程“极为迅速”，让人措手不及。

虚假信息泛滥、诈骗频发：平台信任危机

裁员背后，是58同城近年来不断暴露的业务问题。

早在几年前，58同城就频频被曝出招聘业务沦为诈骗温床、房产业务充斥虚假房源、二手车交易中中间商欺诈等问题。

“58同城是一家有社会责任的企业。”——姚劲波曾在公开场合这样强调。

然而现实却与这一说法背道而驰。不少用户投诉平台上存在大量虚假信息，甚至有人因此被骗取钱财。

盈利压力下的“断臂求生”

2022年10月，创始人姚劲波曾在一封内部信中要求所有业务在所有城市实现盈利，并明确指出要“砍掉不能实现盈利的业务”。

此举被视为58同城试图通过削减成本来应对营收下滑的压力。但在执行过程中，这种“一刀切”的做法也引发了员工不满和外界质疑。

AI布局初现端倪，数字人亮相能否挽狂澜于既倒？

尽管面临诸多挑战，58同城并非没有尝试转型。

在今年的“58神奇日”活动上，CEO姚劲波以数字人形式亮相，成为继京东刘强东之后第二位使用数字分身进行公开演讲的互联网大佬。

“我们正在探索AI在招聘、房产等领域的深度应用。”——58同城内部人士透露。

这是否意味着58同城正试图借助AI技术重塑品牌形象？目前尚无定论，但从整体市场反应来看，公众对其AI战略仍持观望态度。

未来之路：58同城还能“神奇”多久？

面对激烈的市场竞争和自身管理问题，58同城的未来充满不确定性。

• 一方面，新兴平台如BOSS直聘、贝壳找房等已在细分领域抢占市场份额；
• 另一方面，传统分类信息平台模式本身也在遭遇挑战。

如果无法从根本上解决平台治理问题、提升用户体验，仅靠裁员或AI噱头恐怕难以扭转颓势。

结语：一个时代的缩影

58同城的故事，某种程度上也是中国互联网发展的一个缩影。

它见证了移动互联网的崛起，也经历了流量红利的消退。如今，它站在十字路口，如何抉择，或将决定其未来的命运。

或许正如一位网友在评论区所言：
“不是谁抢走了它的生意，而是它自己慢慢失去了用户的信任。”