从禁止到道歉：一个企业与冰雪大世界的不解之缘
本文以一名企业员工的视角，讲述了所在公司从禁止员工前往冰雪大世界到公开道歉的过程，反映了企业与员工之间的沟通与理解。
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员工提前下班遇车祸身亡，公司称早退不算工伤，法院判定结果令人震惊！
一名员工提前7分钟下班遇车祸身亡，公司称其私自早退不算工伤，但法院却给出了不同的判定。文章详细讲述了事件的过程、各方的态度以及类似案例，强调了保护劳动者权益的重要性。
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为何员工听到同事辞职的消息会普遍感到比较兴奋？
探讨员工听到同事辞职消息时感到兴奋的心理原因，包括职业倦怠、工作与生活界限模糊、情绪劳动、带薪休假的重要性、能力与心理防御机制、职业倦怠与精神离职、职场沟通与满意度等。
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员工忠诚度测试：降薪真的能筛选出好员工吗？
作为一名人事部经理，我被老板要求用降薪测试员工的忠诚度。这个方法真的可行吗？本文将从多个角度分析这一问题，并提出更合理的解决方案。
董明珠：股民、员工都不想我退休
文章讲述了董明珠在格力电器的领导地位及其对股民和员工的重要性，分析了人们不愿看到她退休的原因，并探讨了她对未来发展的规划。
员工多次迟到早退被开除，法院判决结果大反转！
讲述了几个关于员工因迟到早退等问题被公司开除，但法院判定公司违法解除劳动合同需赔偿的案例，涉及广州等地，强调了公司应遵守劳动法规，尊重劳动者权益。
职场里，一个优秀的员工为什么会突然摆烂呢？
本文从个人视角出发，探讨了职场中优秀员工为什么会突然摆烂的原因，并提出了避免摆烂的方法。通过分享亲身经历，揭示了工作负荷过大、缺乏职业发展空间、人际关系问题、缺乏归属感以及外部因素等对员工心理状态的影响。
员工被曝年终奖610万？公司回应背后的故事
员工被曝年终奖610万引起热议，公司对此作出回应。从事件回顾、公司回应分析以及员工角度思考三个方面深入探讨此事。
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员工亲述：消费券当工资，背后的故事
作为一名涉事公司员工，我将亲身经历分享出来，讲述消费券当工资背后的真相以及我们如何应对这一挑战。
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钉钉CEO陈航：硬件员工5小时睡眠打造DingTalk A1
钉钉CEO陈航称硬件员工每天睡觉不超5小时，四五十人在四个月内做出了DingTalk A1。这款智能录音笔有很多亮点，如实时翻译、双语投屏等，且与钉钉App无缝配合。
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