企业用工规范

沈阳无薪试岗事件:求职者的权益如何保障?

作为一名普通求职者,我经历了沈阳多家公司提出的无薪试岗要求,这让我深刻意识到劳动者权益保护的重要性。通过律师的专业解读以及个人经验分享,我希望更多人能了解如何在求职过程中维护自己的合法权益。

月薪3500保安被索要20万竞业违约金?这合理吗?

他是一名月薪仅3500元的保安,却因跳槽被公司以违反竞业协议为由索要20万元违约金。这一事件引发了公众对竞业协议适用范围的广泛讨论。从法律规定到现实操作,再到劳动者权益保护,本文深入剖析了这一现象背后的深层次问题。