35岁职场危机：从“996”到被边缘化，我们该如何应对？
文章探讨了“35岁职场危机”现象，结合实际案例分析其成因及影响，并提出了解决方案。旨在帮助读者正视这一问题，为个人职业规划提供参考。
996工作制
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为什么程序员总被说成是极度劳累的职业？
作为一名程序员，我深刻体会到这个职业的劳累之处。不仅是身体上的疲惫，还有心理上的压力。我们常常需要面对高强度的工作环境，如996工作制带来的超长工时，以及技术更新换代带来的持续学习压力。这些因素共同塑造了程序员这一职业的独特挑战。
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告别996，拥抱副业与低物价生活的双重自由
分享个人经历，探讨在拥有高薪副业的情况下，如何告别996的内耗工作，选择低物价城市过上高质量的生活。
东风汽车自救：老员工捡螺丝，新团队996，谁扛变革大旗
本文通过一名普通员工的视角，深入探讨了东风汽车在自救过程中所采取的一系列措施，包括老员工捡螺丝节约成本、新团队996全力研发新产品等内容，展现了企业在困境中寻求突破的决心与行动。
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