目标管理

《高效的秘密》--高效团队的两个共性

本文从个人视角出发,结合实际案例分析高效团队的两个核心共性:明确的目标与共享文化。文章详细探讨了如何通过强化团队意识、优化协作机制以及提升执行力来打造高效团队。

应届生求职,HR看的是什么?从我的亲身经历说起

作为一名应届生,我通过亲身经历和多位求职导师的建议,总结了HR在招聘过程中最看重的几个方面,包括专业技能、沟通协作能力、目标管理能力、文字表达能力、创新与适应能力以及项目背书。文章结合实际案例,帮助应届生更好地准备求职。