应届生求职,HR看的是什么?从我的亲身经历说起

作为一名刚刚步入职场的应届生,我深知求职过程中面临的种种挑战。在投递简历和参加面试的过程中,我也曾无数次问自己:HR到底在看什么?为了找到答案,我不仅参考了多位求职导师的经验,还结合了自己的亲身经历,希望能为大家提供一些实用的建议。


一、专业技能是基础


毫无疑问,专业技能是HR首先关注的重点。无论是技术岗位还是非技术岗位,HR都希望看到你具备与职位相关的基础知识和实际操作能力。以产品经理为例,HR会特别关注你在项目管理、用户研究、产品设计等方面的经验和能力。如果你有相关的实习经历或校园项目,一定要在简历中详细描述你的贡献和成果。


根据起点课堂的产品学院院长@陈顺刚和大厂产品经理人才发展专家@龙洁华的建议,专业技能不仅仅是纸上谈兵,更重要的是你能否将这些技能应用到实际工作中。因此,在准备简历时,尽量用具体的案例来展示你的能力,而不仅仅是罗列一些空洞的技能点。


二、沟通协作能力至关重要


除了专业技能,HR同样重视求职者的软技能,尤其是沟通协作能力。根据中国青年报的一项调查显示,77%的受访HR强调了沟通协作能力的重要性。在团队合作中,良好的沟通能够有效避免误解,提高工作效率。因此,HR更倾向于选择那些能够在团队中积极沟通、乐于合作的候选人。


在我的求职过程中,我也深刻体会到了这一点。有一次,我在面试中被问到如何处理团队中的冲突。当时,我分享了一个自己在校园项目中遇到的真实案例,讲述了我是如何通过积极沟通和协调,最终解决了团队内部的意见分歧。这个回答显然打动了面试官,最终我顺利拿到了offer。


三、目标管理能力不可忽视


30%的HR表示,他们非常看重求职者的目标管理能力。这意味着你需要具备明确的目标意识,并且能够有效地规划和执行任务。在面试中,HR可能会问你如何设定目标、如何分解任务、以及如何评估结果。这些都是衡量你目标管理能力的关键点。


在我参加的一次面试中,面试官让我分享一个自己设定并实现目标的经历。我选择了大学期间参与的一个创业比赛作为例子,详细描述了我是如何制定计划、分配任务、并与团队成员共同努力,最终取得了优异的成绩。通过这个例子,我向面试官展示了自己在目标管理方面的能力,也赢得了他们的认可。


四、文字表达能力影响第一印象


工人日报指出,文字表达能力也是HR考察的重要因素之一。一份简洁明了、逻辑清晰的简历,往往会给HR留下深刻的印象。相反,如果简历中出现语义重复、表述不清的情况,HR可能会直接PASS掉这份简历。


为了确保简历的质量,我特意请教了师长,让他们帮我把关。他们提醒我要尽量使用短句,避免冗长复杂的句子,并且要注意语言的准确性和简洁性。经过多次修改,我的简历终于达到了理想的效果。事实证明,这份精心打磨的简历确实为我赢得了更多的面试机会。


五、创新与适应能力让你脱颖而出


28%的HR认为,创新与适应能力是求职者的重要素质之一。在快速变化的职场环境中,能够灵活应对新情况、提出创新解决方案的人才,往往更受企业青睐。因此,HR会特别关注你在实习工作、校园项目或兴趣爱好中展现出的创新精神和适应能力。


在我申请的一家互联网公司时,面试官问我如何看待行业内的新技术和趋势。我结合自己在校园项目中使用的新技术和工具,分享了一些我对未来发展的思考。同时,我还提到自己对新事物充满好奇,并且愿意不断学习和尝试新的方法。这种积极的态度显然给面试官留下了深刻的印象,最终我成功获得了这份工作。


六、项目背书提升竞争力


36kr提到,项目背书是职场人立足的根本。无论是大公司还是小企业,HR都非常看重求职者参与过的项目及其取得的成果。一个好的项目背书不仅能证明你的能力和经验,还能为你的职业发展增添重要的砝码。


在我求职的过程中,我特别注重突出自己参与过的项目。比如,我在一家知名互联网公司实习期间,负责了一个重要的产品优化项目。通过这次经历,我不仅积累了宝贵的经验,还学会了如何在复杂的工作环境中解决问题。这些项目经历不仅丰富了我的简历,也为我赢得了更多的机会。


七、具体实在的陈述更有说服力


澎湃新闻发布的一项研究表明,具体实在的陈述比空洞无力的描述更能打动HR。例如,相比于“实施了新政策使得项目运行效率大大提升”这样的模糊表述,HR更喜欢看到“实行新的政策,使项目运营效率提高了30%”这样具体的数据支持。


在准备简历和面试时,我始终牢记这一点,尽量用数据和事实说话。比如,在描述自己的项目经历时,我会详细说明项目的背景、目标、执行过程以及最终取得的成果。这种具体的陈述方式不仅让HR更容易理解我的能力,也增强了我的可信度。


总结


通过这段时间的求职经历,我深刻体会到,HR在筛选简历和面试时,不仅仅关注你的专业技能,还会综合考察你的沟通协作能力、目标管理能力、文字表达能力、创新与适应能力以及项目背书等多个方面。因此,想要在激烈的求职竞争中脱颖而出,除了不断提升自己的专业能力外,还要注重培养这些软技能,并且在简历和面试中充分展示出来。


希望我的经验能够帮助到正在求职的你,祝大家都能找到满意的工作!

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