不用海归的格力，掉队了吗？
格力电器在董明珠的坚持下，拒绝使用海归人才，仅依赖国内高校培养，导致其在国际技术合作与市场适应性方面遭遇瓶颈。文章结合近期高管变动及对比腾讯的开放人才战略，探讨格力未来的可持续发展路径。
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董明珠“间谍说”背后：一场关于人才观的争议
他深入探讨了董明珠关于“海归派可能有间谍”的言论所引发的社会争议，并从多方面分析了这种观点的支持与反对原因，同时提出了对企业人才战略的新思考。
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董明珠的海归间谍论，你怎么看？
作为一个长期关注企业管理的人士，他深入分析了董明珠关于‘海归间谍论’的言论，探讨其对企业用人标准以及人才发展可能产生的影响，并提出对未来发展的建议。
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董明珠“海归间谍论”背后：一场关于信任与偏见的讨论
作为一名关注商业动态的观察者，他深入探讨了董明珠‘海归间谍论’背后的逻辑漏洞及社会影响，并呼吁以更加开放的态度看待人才流动问题。
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