国泰航空来内地“抢人”背后：航空业恢复中的人力瓶颈如何破解？
国泰航空宣布航班数量恢复至疫情前水平，全球航点预计增至100个，同时积极储备人才。日韩免签政策带动春秋航空国际航线需求激增，低成本航空崛起，“性价比”成竞争焦点。支线城市与大机场资源分配矛盾亟待解决。
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招女辅警需有羽毛球特长？当地回应来了
招女辅警须有羽毛球特长的消息引发热议，当地官方作出回应，解释背后原因并澄清误解。本文从事件背景、网友讨论到官方回应全面解析，同时结合类似案例分析其社会意义。
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招商银行人均薪酬降至60万元以内：行业趋势还是特殊现象？
作为一名金融行业的从业者，我亲历并见证了招商银行人均薪酬降至60万元以内的全过程。本文将从个人视角出发，结合行业现状与发展趋势，深入剖析这一现象背后的原因及其深远影响。
街道办招聘环卫工要求不超35岁，背后逻辑引发热议
广州市白云区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄不超过35周岁，引发广泛争议。本文从个人视角出发，探讨这一事件背后的逻辑及社会影响。
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殡葬管理岗位为何吸引176人报考？深入解读背后的社会现象
作为一名关注殡葬行业的观察者，他发现山东禹城市殡仪馆招聘殡仪管理人员引发了超百人报名的现象，揭示了殡葬行业逐渐被认可的趋势。通过分析岗位吸引力、心理准备以及社会意义等方面，他深入探讨了这一现象背后的原因及影响。
京东大动作！未来三个月招聘10万名全职骑手，保障外卖自由
作为一名关心外卖行业的观察者，他发现京东近期宣布未来三个月将招聘10万名全职骑手的消息备受瞩目。此举旨在缓解骑手被迫“二选一”的困境，并通过多项措施保障骑手权益。同时，他也认为这将推动整个行业向更健康的方向发展。
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日薪600招不到人？制衣厂老板排队被工人“挑”！
广州制衣行业出现罕见现象：老板排队等待工人挑选。日薪600元仍招不到人，揭示劳动力市场供需关系变化及行业深层次问题。
胖东来招聘刑释人员，于东来的善举引争议
胖东来招聘刑释人员，引发网友热议。创始人于东来表示这是基于人性的善良和美好，希望能给刑释人员一个重新融入社会的机会。
2025年“春风行动”：我的求职故事与就业新机遇
2025年“春风行动”在全国范围内陆续开展，本文以个人视角记录了成都、赣州等地的招聘活动盛况，分享求职体验及就业新机遇，助力更多人实现职业发展。
企业为何钟情智能面试官？
本文从AI面试官的技术原理、企业选择逻辑、优缺点分析以及未来趋势等多个角度，深入探讨了为什么越来越多的企业开始钟情于智能面试官。通过丰富的案例和数据支持，帮助读者全面了解这一新兴招聘工具。
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