工作与生活平衡

解决加班文化痛点:从强制下班到高效工作

本文围绕微博热搜话题“解决加班文化等痛点”,从个人视角出发,探讨了大厂推出的“强制下班”政策对企业文化和员工生活的影响。文章分析了显性和隐性加班问题,并提出了改善职场环境的建议。

为什么管理一严格,公司员工就离职?

本文从个人视角探讨了为什么管理一严格,公司员工就离职的原因,分析了管理者“自我感动”、病态加班文化、缺乏信任与尊重、公平性缺失以及员工价值感缺失等问题,并提出了建设性的建议。