韩国部分企业放大招！员工喜迎10天高温假，羡慕嫉妒恨啊

一、事情起因

最近啊，在微博上看到一个超级令人羡慕的消息，那就是韩国部分企业给员工放10天高温假呢。想想都觉得太幸福啦。要知道，在炎炎夏日里，能有这样的假期简直就像天上掉馅饼一样。

其实吧，这事儿也跟当地持续的高温天气有关。毕竟这么热的天儿，大家工作起来确实效率不高还容易中暑啥的。所以这些企业就做出了这么一个人性化的决定，真的挺赞的。

二、高温假带来的好处

对于员工来说呀，这10天高温假简直就是福利中的战斗机。首先呢，可以在家舒舒服服地吹着空调，不用顶着烈日上班，那种惬意感简直没法形容。
其次呀，还能趁机好好休息一下，放松身心。平时工作那么忙，哪有机会像现在这样悠闲自在呢？而且也能有更多的私人时间去做自己喜欢的事情，看看电影、追追剧、打打游戏，或者干脆什么都不做，美美地睡上一大觉。

再者说，从健康的角度来看也是很有益处的。避免了长时间暴露在高温环境下，减少了中暑的风险，这对身体可是大大的好呀。

三、对企业的影响

那有人可能会问了，企业这样做会不会影响到工作效率和收益呢？其实不然哦。虽然暂时让员工放假了，但是从长远来看，这是非常明智的决策。

一方面，员工经过这次充分的休息之后，回到工作岗位上肯定会精神饱满、干劲十足。工作效率说不定还会比之前更高呢，毕竟大家都得到了很好的调整。

另一方面，这也是一种提升企业形象的好方法呀。当其他企业还在让员工苦苦煎熬的时候，这些放高温假的企业一下子就脱颖而出啦。员工们心里肯定暖乎乎的，对企业的归属感也会大大增加。而且外界也会觉得这家企业特别人性化，口碑自然就好起来了。

四、国内能否借鉴

看到韩国企业这么做，咱国内的朋友是不是也有点眼馋呢？其实我觉得国内的一些企业也可以考虑借鉴一下呀。

现在全球气候变暖，夏天真的是越来越热了。如果咱们国内的企业也能给员工放类似的高温假，那真的是太棒啦。不过呢，可能也需要考虑到一些实际情况，比如说不同行业的特点、工作任务的紧急程度等等。

但对于那些工作节奏不是特别紧张，又比较注重员工关怀的企业来说，完全可以大胆尝试一下嘛。说不定这样一来，既能提高员工的工作满意度，又能为企业带来更好的发展呢。