山东高速录用名校生，官方回应招聘岗位详情
网上传言山东高速录用了清北牛津的学生，引起关注。官方公告表明招聘岗位为管培生、法务。从这个事件看山东高速重视人才引进，不仅看重学历还注重能力与岗位需求匹配。虽然有人担忧名校生可能眼高手低，但只要给良好发展环境他们应能发挥作用。期待山东高速和名校生擦出新火花。
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竖屏微视：感受改革发展的热火朝天
在腾讯平台上有这样一个竖屏微视频，通过跟随总书记的脚步，展现了火热的改革发展现场。从工厂到田野再到科技园区，每个画面都充满活力。改革发展给我们带来便捷生活、更多就业机会，也让我们对未来充满信心。
35 岁以上勿扰？看各地对招聘年龄限制的不同应对！
在招聘领域，35岁以上的求职者常常遭遇年龄限制困扰。然而，有些企业如长城汽车推出35+计划，还有湖南长沙某餐饮店专门招聘35岁以上员工，展现出不一样的态度。同时，政策层面上也有不少措施在逐步破除35岁招聘年龄限制，为求职者带来希望。
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光伏产业‘反内卷’，国家政策助力行业健康发展
随着光伏产业在国内蓬勃发展，市场竞争愈发激烈，出现了诸多问题。在此背景下，国家出手干预，通过加强市场监管、鼓励创新升级等措施，旨在推动光伏产业健康发展。未来，随着这些政策的实施，光伏产业将变得更加规范有序，对百姓生活也将产生积极影响。
海南全岛封关临近，你我都将受到哪些影响？
海南全岛封关即将来临，这对企业和个人都将产生广泛影响。从企业角度看，借助零关税政策能降低成本；从城市发展看，城市更新助力产业升级；从通信网络看，技术升级提供更好服务；对普通人来说，既有就业机会增加等好处，也有公共服务承压等挑战。
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8点1氪热点解读：小米门锁、麦当劳招聘与人工智能初创公司收购案
讲述了小米门锁误识外卖员人脸开锁成功、麦当劳招聘退休员工以及人工智能初创公司拟345亿收购Chrome这三个热点事件的相关情况和个人看法。
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公司招聘设35岁以上勿扰？来看看各方回应！
这篇文章讲述了公司在招聘时设置35岁以上勿扰的要求所引发的各种反应。首先提到魏建军与长城汽车开启'35+计划'招聘35岁以上人才，接着讲到长沙一家餐饮店只招35岁以上员工的事例，然后提及多地招聘放宽年龄限制的现象，同时也反映了35岁以上求职者的困境以及其他行业的招聘情况。
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超市录用刑满释放人员？这事儿真该好好聊聊！
关于超市录用刑满释放人员这一话题，从不同观点、现实案例以及法律和社会责任的角度进行全面探讨，引发读者思考。
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2.8亿年轻人毕业首选，这座城究竟有何魅力？
2.8亿年轻人毕业最想投奔这座城，这篇文章深入探讨了该城市吸引年轻人的原因，从城市吸引力、就业机会、生活环境到城市氛围等方面进行了详细阐述。
官方推动下，城市群一体化发展迎来新机遇
官方推动城市群一体化发展，这对区域发展影响深远。从生活性服务业到交通、资源共享等多方面阐述其作用，分析官方推动的意义，探讨城市群一体化的好处、挑战及应对措施。