基层减负

基层干部的“自我加压”现象:压力与动力并存

作为一名长期关注基层治理的观察者,他深入探讨了基层干部“自我加压”现象背后的成因及影响。文章从责任意识、考核压力和职业发展等多个角度分析了这一现象,并提出了优化考核机制、加强培训支持和完善激励措施等解决方案,旨在为基层干部创造更加宽松和高效的工作环境。

告别形式主义枷锁,基层干部终于能轻装上阵了?

近年来,党中央持续推进基层减负工作,旨在破除形式主义、官僚主义,为基层干部松绑赋能。本文以一名普通市民的视角,结合现实生活中的具体案例,探讨当前基层减负的成效与挑战,分析形式主义难以根除的原因,并提出未来应如何实现权责清晰、服务增效的目标。