男子连轴转8小时只休3分钟就被开除？太离谱！
一名男子在连续工作超过8小时后，仅仅休息了3分钟，就被品某公司开除了。余某对此不服，案件经广州市南沙区人民法院审理，判定公司需支付余某工资差额、住房补贴及违法解除劳动合同赔偿金。
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他突然被解职，背后真相引关注！
他突然被解职，背后真相引关注！事件涉及马斯克收购的Twitter，有6000多名前员工的5亿美元遣散费诉讼。目前虽达成和解，但仍有许多疑问待解。
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美的回应员工一天工作14小时离职被欠薪事件
关于美的员工一天工作14小时离职被欠薪一事，从事件概述、细节、美且回应等方面进行了详细阐述，同时提出了对企业应重视员工权益的思考。
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曝一汽南京全员解散 赔偿 N+4｜员工面临两难抉择
近日，一汽南京工厂传出全员解散消息，员工面临“N+4”赔偿或自费上班的选择。文章围绕赔偿方案、员工现状及行业背景展开分析。
武汉猿辅导员工猝死事件：背后的压力与反思
通过武汉猿辅导员工猝死事件，从个人视角出发，深入剖析现代职场压力及其影响，并提出切实可行的解决方案。
深圳企业员工如厕需“离岗证”？真相令人深思
深圳某企业出台《如厕管理规范》，要求员工如厕需携带“离岗证”，并限制如厕次数和时间。这一规定引发热议，涉事公司回应称若属实将纠正。本文从小王的视角出发，深入剖析事件背后的原因及企业管理的边界问题。
哪吒汽车员工回应被申请破产，真相背后令人唏嘘
哪吒汽车母公司合众新能源被申请破产审查，引发广泛关注。文章从员工视角出发，讲述公司财务危机背后的无奈与挣扎，并探讨其对供应商、消费者以及整个行业的影响。
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交社保竟成降薪诱因？打工人愤怒发声！
在贴吧平台上，关于'交社保就降薪?'的话题引发打工人愤怒。新就业形态劳动者多为年轻人，觉得离退休远且不易出事故，不愿承担社保成本，存在收入变化时参保与否的情况。
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员工冲奶粉烫伤算工伤？公司起诉被驳回，法院为何这样判？
作为一名关注劳动权益的观察者，我详细分析了一起关于员工上班冲奶粉被烫伤并认定为工伤的案件。从法律角度解读了法院为何支持该认定，探讨了工伤认定标准及企业管理中的常见误区。
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猿辅导员工猝死事件背后：真相与反思
作为一名关注社会热点的自媒体创作者，我在猿辅导员工猝死事件中深入挖掘了背后的真相与反思。通过多角度分析，探讨了企业责任、员工权益保护以及社会对过度加班文化的关注。
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