员工拒绝垫付差旅费不出差竟被开除？！这操作太离谱了！
一名员工因拒绝垫付差旅费不出差被开除，引发职场热议。从事情的缘由、公司规定、法律分析以及解决办法等多个角度深入剖析此事。
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美的回应员工一天工作14小时离职被欠薪事件
关于美的员工一天工作14小时离职被欠薪一事，从事件概述、细节、美且回应等方面进行了详细阐述，同时提出了对企业应重视员工权益的思考。
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星巴克店员漏点单遭客咆哮辱骂10分钟，职场遭遇令人揪心
讲述了星巴克店员因漏点单被顾客咆哮辱骂10分钟的事件，分析了店员在职场中的困境，探讨了企业在其中应承担的责任，同时也进行了社会层面的反思。
他突然被解职，背后真相引关注！
他突然被解职，背后真相引关注！事件涉及马斯克收购的Twitter，有6000多名前员工的5亿美元遣散费诉讼。目前虽达成和解，但仍有许多疑问待解。
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男子请育儿假陪幼女看病遭公司开除，法院如何判决？
一名男子为了陪幼女看病请育儿假，却被公司拒绝并在3天后开除。男子不服，起诉到法院。广东法院一审、二审后作出判决，认定公司做法不合法。
9月1日社保新规：不缴社保约定无效的深度解析
关于9月1日即将实施的社保新规，文中详细阐述了其出台背景、核心要点，以及对员工和企业的影响等内容，还探讨了执行过程中的挑战和未来的展望。
交社保竟成降薪诱因？打工人愤怒发声！
在贴吧平台上，关于'交社保就降薪?'的话题引发打工人愤怒。新就业形态劳动者多为年轻人，觉得离退休远且不易出事故，不愿承担社保成本，存在收入变化时参保与否的情况。
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江西南昌一公司与员工签订承揽合同而不缴社保，公司负责人称属自愿选择。此事引发网友激烈讨论，涉及公司责任、员工权益以及相关法律规定等方面。
猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品被离职？招聘回应另有说法
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保安提前到岗猝死不算工伤？背后真相令人深思！
保安提前1小时到岗猝死却被判定不算工伤，这背后有着怎样的原因呢？通过对相关案例的分析，探讨了工伤认定的相关法律规定和判定标准，引发了对员工健康和法律法规完善的思考。