工作时猝死抢救超48小时无法认定工伤，这合理吗？
作为一名普通劳动者，他在工作中突发疾病后不幸猝死，但因抢救时间超过48小时而无法被认定为工伤。这一事件引发了公众对现行工伤认定标准的广泛讨论，也促使人们重新思考生命价值与制度温度之间的关系。
劳动者权益
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37岁快递员热射病离世，高温下劳动者权益谁来守护？
讲述了37岁快递员因热射病去世的事件，分析了高温作业存在的风险，并探讨了劳动者权益保障的问题。
任何不缴社保的约定均无效，权益保障需重视！
近期，最高人民法院发布司法解释，明确任何不缴社保的约定均无效。这引起广泛关注。文中详细阐述了这一规定的背景、意义以及相关法律后果，旨在让更多人了解社保的重要性以及自身权益该如何保障。
最高法发布：“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿！
最高法发布“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿的消息。文章从事件背景、案例解析、法律依据、影响分析以及对企业的启示五个方面进行了阐述，强调了该规定的重大意义。
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求职背调遇'黄灯'，女子被多家公司拒录背后的真相
余女士在求职过程中多次被拒录，原因竟是背调显示她和前公司打过官司，被标记为“黄灯”。类似的情况还有其他人也经历过，如张先生因有民事诉讼记录被拒绝录用。这种情况引发了人们对背调泛化滥用的思考，从法律角度分析，诉讼记录不应成为拒录理由。背调应遵循基于岗位需求、流程合规等原则。
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合肥“坐牢式上班”公司整改后恢复经营，背后真相令人深思
作为一名关注社会热点的人，我深入分析了合肥三只羊公司“坐牢式上班”事件的始末。从最初的立案调查到整改后的恢复经营，这一过程不仅反映了企业管理模式的缺陷，也凸显了政府和社会各界对劳动者权益保护的重视。通过本文，我希望引发更多人对职场文化的思考。
副局长送两周外卖体验生活：从管理者到服务者的视角转变
江苏苏州相城经开区副局长张亥秋通过两周的外卖骑手体验生活，深入了解了新就业群体的工作状态，并撰写了详细的心得体会。本文以第三人的视角叙述了他的亲身经历及感悟，强调了对基层劳动者尊重与支持的重要性。
国家卫健委发布会：职业健康成焦点，劳动者权益再升级
国家卫生健康委于近日召开新闻发布会，重点介绍关爱劳动者职业健康相关政策。文章以自媒体视角解读发布会核心内容，涵盖职业病防治、AI技术应用、一线劳动者反馈等多个维度，结合三明医改经验探讨未来发展方向。
“9月1日起全民交社保”？别慌，这都是误读！
关于‘9月1日起全民交社保’的说法其实是对最高法司法解释的误读。最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》自9月1日起施行，里面规定从9月1日起任何‘不缴社保’的约定无效，这是为了保障劳动者权益，而非强制所有人缴纳社保。
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外卖员视角：京东给骑手缴社保，我们到底怎么看？
本文从一名普通外卖员的视角出发，深入探讨了京东为骑手缴纳五险一金这一热点事件背后的意义及影响。通过分析行业现状、骑手态度以及地方立法等方面的内容，揭示了外卖行业未来发展的新方向。