职场妈妈的权益保护：成都明确纯母乳喂养女职工可增一个月产假
成都明确纯母乳喂养女职工可增加一个月产假，用人单位应予执行。本文通过典型案例分析、法律依据解读以及社会讨论，全面探讨了职场女性权益保护的重要性。
劳动权益
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别再用加班衡量员工敬业度：隐形加班的真相与反思
本文围绕微博热搜话题“别再用加班衡量员工敬业度”展开讨论，分析了隐形加班的定义、现状及法律认定，并提出了解决方案，旨在帮助企业和员工共同应对这一挑战。
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为骑手缴“五险一金”：一场关于劳动权益的热议
文章探讨了近期京东、美团等平台相继宣布为外卖骑手缴纳“五险一金”的举措，分析了这一政策背后的社会意义及潜在争议，同时结合专家观点展望了未来骑手权益保障的方向。
官方明确：不得违法延长劳动者工作时间，职场人终于迎来福音！
中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，明确要求保障劳动者休息休假权益，严格限制加班时间。本文从政策背景、过度加班的危害、企业责任以及劳动者权益保护等方面，深入探讨了如何构建和谐劳动关系。
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好利来事件背后：员工连续工作29小时？真相竟是这样
好利来员工连续工作29小时事件引发热议，店方回应称与事实不符。本文从第三方视角分析事件始末，探讨劳动权益保护及企业责任。
小伙上8小时班被扣3天工资，官方回应来了！
小伙因上8小时班却被扣3天工资引发热议，官方对此作出回应。本文详细解析了该事件始末，并探讨了如何有效维护劳动者权益。
2024年立法新进展：我见证法治社会的新步伐
2024年立法工作取得新进展，环境保护、数字经济、劳动权益等领域法规不断完善，本文以个人视角解读这些变化对生活的影响，并探讨公众参与的重要性。
四年艰辛追讨百万工资，最终却因税费引发争议？法院判决结果来了
文章讲述了小李历经四年艰辛追讨百万工资的故事，揭示了劳动者在维权过程中可能面临的税费问题以及法院对此类事件的判决依据，呼吁社会各界关注劳动者权益保护。
消费券抵工资？公司负责人被约谈背后
文章讲述了作者亲身经历的一起因公司以消费券代替部分工资引发的事件，详细描述了从发现问题到解决问题的过程，强调了依法维权的重要性。
淘宝买菜回应孕期员工纠纷：法律与人性的双重考量
作为一名关心社会公平正义的普通公民，我对淘宝买菜孕期员工纠纷事件深感忧虑。通过查阅相关资料及法律法规，我发现孕期女职工的权益保护虽有明确规定，但在实际执行过程中仍存在诸多问题。本文将从事件本身出发，结合具体案例探讨如何更好地维护这一特殊群体的利益。