迟到48次还理直气壮？员工怒怼公司制度，网友炸锅了！ 近日，一则关于员工因迟到48次被辞退的新闻登上微博热搜，引发网友热议。当事人称公司规定每月有3次迟到机会，因此并未违规，但公司以严重违纪为由解除劳动合同。事件背后反映出职场纪律与人性管理之间的冲突。 微博热点 2025年05月30日 23:31 0 点赞 0 评论 43 浏览
从入职到离职，HR必须存档的12份法律文件｜职场老手避坑指南 本文从实际案例出发，详细梳理了从入职到离职过程中HR必须存档的12份法律文件，帮助职场人士规避风险、维护自身权益。 简书热点 2025年06月01日 07:16 0 点赞 0 评论 41 浏览
员工拒绝垫付差旅费不出差竟被开除？！这操作太离谱了！ 一名员工因拒绝垫付差旅费不出差被开除，引发职场热议。从事情的缘由、公司规定、法律分析以及解决办法等多个角度深入剖析此事。 百度热点 2025年09月15日 10:05 0 点赞 0 评论 21 浏览
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