25年老员工被开除背后：全程玩手机的代价与法律的公正
一名在腾讯工作了25年的老员工因在学习员工手册时全程玩手机被公司开除，随后通过法律途径维权，最终获得98万元赔偿。本文从个人视角讲述了这一事件的始末，探讨了企业规章制度的执行与员工权益的平衡。
劳动仲裁
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已经被辞退还能申请劳动仲裁吗？我的亲身经历告诉你真相
被公司辞退后，申请劳动仲裁是维护自己合法权益的重要途径。本文通过作者的亲身经历，详细介绍了申请劳动仲裁的过程、注意事项以及对未来求职的影响。
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员工推算同事工资求涨薪被辞：职场中的薪酬保密制度与个人权益
一名员工因推算同事工资要求加薪而被公司辞退，引发了关于薪酬保密制度的讨论。本文从个人视角出发，探讨了薪酬保密制度的利弊，并提供了如何在职场中合理维护自己权益的建议。
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职场风波：女子因打伞遮挡监控被辞退，背后的故事
本文讲述了深圳某科技公司一名女员工因打伞遮挡监控被辞退的真实故事，探讨了职场中的隐私保护和个人权利的重要性，并结合相关法律法规进行了分析。
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男子嫖娼被拘，公司不认其妻代请假：法律与道德的双重考验
江苏一男子因嫖娼被警方抓获，公司决定将其开除。男子妻子代为请假未获公司认可，引发法律纠纷。本文从法律和道德角度探讨了这一事件的影响。
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老板因为一句“滚”赔了16万：职场风波背后的法律与人性
一名员工因上司一句“滚”而被解雇，最终通过劳动仲裁获得16万元赔偿。本文从法律、沟通、尊重等多个角度探讨了这一事件背后的职场问题。
员工拒绝兼职遭辞退，公司被判赔偿：我的亲身经历告诉你职场底线
一名员工因拒绝公司提出的不合理兼职要求被辞退，后通过劳动仲裁成功获得赔偿。本文从第一人称视角出发，详细叙述事件始末及背后涉及的法律知识，旨在提醒职场人士如何维护自身合法权益。
女工程师怀孕被降薪至3000，仲裁裁决公司补齐工资差额！从法律角度解读
作为一名职场观察者，他深入分析了一起关于女工程师怀孕被降薪的劳动仲裁案件。通过法律角度解读，揭示了用人单位不得因怀孕降低女职工薪资待遇的相关规定，呼吁企业和个人共同维护公平公正的职场环境。
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迟到48次还理直气壮？员工怒怼公司制度，网友炸锅了！
近日，一则关于员工因迟到48次被辞退的新闻登上微博热搜，引发网友热议。当事人称公司规定每月有3次迟到机会，因此并未违规，但公司以严重违纪为由解除劳动合同。事件背后反映出职场纪律与人性管理之间的冲突。
腾讯热搜｜员工拒绝千里调岗被开除，法院：公司违法！
近日，一则关于‘员工拒绝从广州调岗至云南怒江被开除’的消息登上腾讯热搜。文章以第三人称视角深入分析了该事件的法律依据、类似案例以及劳动者应如何维护自身权益。