韩国多家大型企业劝导员工居家办公：背后的故事与影响
韩国多家大型企业劝导员工居家办公的背后原因及影响，探讨全球经济环境变化对企业管理的深远影响。
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中国缝纫机巨头“宝石”公司破产调查：超3亿净资金转入女总裁账户
中国缝纫机巨头“宝石”公司突然宣布破产，超过3亿元的净资金转入女总裁个人账户，引发广泛关注。本文深入探讨了宝石公司的辉煌与陨落、资金流向的谜团、员工与客户的困境以及法律与监管的挑战。
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字节跳动起诉前实习生田某某：篡改代码攻击公司内部模型训练，索赔800万
字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练，索赔800万并要求公开赔礼道歉。北京市海淀区人民法院已正式受理此案。
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极越员工获“N+1”赔偿：背后的故事与展望
极越汽车员工获“N+1”赔偿，垫付资金由百度、吉利打入。文章深入探讨了极越汽车解散风波中的员工赔偿方案及背后的复杂情况。
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企业对社会问题的解决：从理论到实践的思考
本文从个人视角出发，探讨了企业在解决社会问题时所需的一种理论。文章结合多个实际案例，分析了不确定性中的最后一步、员工幸福与企业责任、企业文化的本质、经营与管理的时代变迁以及企业外部性与社会责任等多个方面，呼吁企业在追求经济效益的同时，不忘社会责任。
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饮品圈“年终拷问”：聆听10位老板的真心话
本文以36KR平台上的热搜“饮品圈年终拷问”为核心，讲述了10位饮品行业老板对于市场变革、品牌建设、供应链管理等方面的真知灼见。
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董明珠怒批企业挖人：小偷行为！背后真相令人深思
格力电器董事长董明珠批评企业挖人行为，认为这是破坏行业生态的小偷行为。本文从第三方视角出发，探讨了当前企业间人才争夺战背后的深层次原因及解决之道。
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于东来：我也不自由，像奴隶一样——一个企业家的自我反思
胖东来创始人于东来近日在社交媒体上发表了一系列关于企业文化和员工待遇的观点，引发了广泛关注。他强调企业不应让员工成为工具或奴隶，并呼吁改变当前不良的社会风气。
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高合前高管直播劝退极越员工：背后的故事与思考
近日，极越汽车因欠款事件和裁员风波引发广泛关注。本文从个人视角出发，深入分析了极越汽车的管理问题，并探讨了直播经济对企业的影响。
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极越员工获“N+1”赔偿：一位员工的亲历与思考
本文以一名极越汽车员工的视角，详细描述了公司在解散风波中员工如何争取权益的过程，以及最终获得N+1赔偿方案的经过。