从法律视角解析：员工因1分钟早退被开除，法院判定公司违法解除
本文详细解读了一起因员工1分钟早退被公司开除的案例，从法律角度分析了公司行为是否合法，并总结了从中获得的重要启示。
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从法律角度看：员工因老板一句“滚”未上班被解雇，最终获赔15.98万元
本文详细讲述了员工因老板一句“滚”未上班被解雇，最终获赔15.98万元的事件，并从法律角度进行了深入解读。
胖东来创始人于东来：为员工幸福而努力
胖东来创始人于东来推行每周36小时工作制、人格尊严补偿标准，并倡导简约婚俗，引起广泛关注。
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极越员工获“N+1”赔偿：背后的故事与展望
极越汽车员工获“N+1”赔偿，垫付资金由百度、吉利打入。文章深入探讨了极越汽车解散风波中的员工赔偿方案及背后的复杂情况。
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极越员工获“N+1”赔偿：一位员工的亲历与思考
本文以一名极越汽车员工的视角，详细描述了公司在解散风波中员工如何争取权益的过程，以及最终获得N+1赔偿方案的经过。
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为什么没人能复制胖东来的成功？
胖东来作为河南本土的零售企业，凭借优质的服务、强大的供应链以及独特的品牌文化，成为了众多企业效仿的对象。然而，为何没有人能够真正复制它的成功？本文将从多个角度分析胖东来难以被复制的原因。
于东来：我也不自由，像奴隶一样——一个企业家的自我反思
胖东来创始人于东来近日在社交媒体上发表了一系列关于企业文化和员工待遇的观点，引发了广泛关注。他强调企业不应让员工成为工具或奴隶，并呼吁改变当前不良的社会风气。
日产汽车股价暴涨24%：与本田合并传闻背后的商业逻辑与挑战
日产汽车股价暴涨24%，消息称日产和本田酝酿合并，或成全球第三大车企。本文从个人视角深入分析这场“世纪合并”的商业逻辑与面临的挑战。
极越员工万字怒怼CEO：一场创业梦的破灭与重生
作为一名极越的普通员工，经历了公司账户被冻结、员工围堵CEO等事件后，我对公司的未来充满了复杂的情感。CEO夏一平的道歉信让我们看到了他的诚意，但也让我们意识到极越的困境不仅仅是资金问题，更深层次的原因在于管理上的失误。
极越汽车员工的困境与希望：谈判失败后的思考
作为一名极越汽车的员工，我在公司与百度、吉利谈判失败后，分享了自己对公司现状的看法和对未来出路的思考。文章讲述了极越汽车的困境、公司为员工和车主提供的解决方案，以及我个人对企业兴衰的感悟。
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