企业管理

如果你是老板,被十几位员工联名要求罢免掉他们的直接上司,不然全辞职,你会怎么办?

作为一名老板,面对十几位员工联名要求罢免直接上司的困境,我通过深入了解问题、评估影响、寻求解决方案,最终做出了保留上司职位并要求整改的决定。本文分享了我的思考过程和处理方式,探讨了如何在职场中平衡员工需求与公司利益。

直击漩涡中心的哪吒汽车:智驾部门解散,子公司无可执行财产,“起死回生”面临诸多挑战

作为一名深度观察者,我目睹了哪吒汽车近期所经历的一系列重大变故。从智驾部门的人员优化到公司估值的大幅缩水,再到供应商讨债风波,哪吒汽车正面临着前所未有的挑战。然而,在这场风暴中,哪吒汽车也在尝试通过转型寻找新的出路。

从不准加班到不用加班还有多远?

不准加班的政策正在成为职场新趋势。本文从个人视角出发,探讨了大疆、美的等企业如何通过强制措施减少加班现象,以及这些政策对员工和企业带来的影响。未来,从不准加班到不用加班还有多远?让我们拭目以待。