深度对话刘靖康：从35句话看他的商业智慧与管理困境
2024 年年底至 2025 年 6 月上市前夕，「暗涌 Waves」先后两次与刘靖康进行访谈。在产品、市场、企业成就等方面，他分享了许多深刻的见解，同时也不避讳谈及管理方面的挣扎。以下是从此次对谈中精选出来的 35 句话。
企业管理
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董明珠为何频频打断员工发言？她的真实管理风格曝光！
董明珠在会议中频繁打断员工发言，引发热议。她为何如此严格？她是否真的如外界所说那样‘霸道’？本文从多个角度还原董明珠真实的管理风格，探讨她为何坚持不招海归、为何强调执行力。
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于东来怒怼永辉高管：先活下来！揭秘胖东来的商业哲学
一位自媒体作者深入剖析了胖东来创始人于东来怒怼永辉高管的事件，揭示其背后的商业逻辑。文章从事件背景出发，结合于东来的独特管理哲学，探讨了零售行业的现状与未来趋势。通过对数据和案例的分析，作者呼吁从业者关注员工福利与用户体验，共同推动行业的健康发展。
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强制下班能否真正解决加班文化？从政策到职场的深度思考
发改委呼吁解决“加班文化”问题，多家企业出台“强制下班”规定。本文从政策背景、企业实践及未来趋势三个维度探讨了这一现象背后的深层次原因及其影响。
雷军退出背后：一场商业布局的深思
雷军退出天津拾米企业管理合伙企业合伙人行列的背后，是一场深刻的商业布局调整。本文从多个角度剖析了这一事件的意义及其对未来的影响。
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《资治通鉴》中的汉纪（二十二）：从历史中汲取智慧
本文以个人视角解读《资治通鉴》中的汉纪（二十二），分析汉武帝时期的政治、经济和文化特点，探讨其对现代社会的启示。
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陈立武重掌英特尔：三把火点燃复兴之路
65岁的陈立武临危受命，接任英特尔CEO一职。他通过裁员优化中层架构、推进AI制造战略以及大力发展代工业务三大举措，试图带领英特尔重返巅峰。本文详细解析了他的复兴计划及其面临的挑战与机遇。
别再用加班衡量员工敬业度：隐形加班的真相与反思
本文围绕微博热搜话题“别再用加班衡量员工敬业度”展开讨论，分析了隐形加班的定义、现状及法律认定，并提出了解决方案，旨在帮助企业和员工共同应对这一挑战。
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中国恒大集团被列为老赖：一个旁观者的思考
本文从个人视角出发，分析了中国恒大集团被列为老赖的原因及影响，并探讨了企业如何避免类似风险。文章结合最新新闻动态，详细解读了恒大面临的债务危机及其背后深层次原因。