为什么管理一严格，公司员工就离职？
本文从个人视角探讨了为什么管理一严格，公司员工就离职的原因，分析了管理者“自我感动”、病态加班文化、缺乏信任与尊重、公平性缺失以及员工价值感缺失等问题，并提出了建设性的建议。
企业管理
知乎热点
中国缝纫机巨头“宝石”公司破产调查：超3亿净资金转入女总裁账户
中国缝纫机巨头“宝石”公司突然宣布破产，超过3亿元的净资金转入女总裁个人账户，引发广泛关注。本文深入探讨了宝石公司的辉煌与陨落、资金流向的谜团、员工与客户的困境以及法律与监管的挑战。
腾讯热点
宗馥莉接手娃哈哈后，公司竟陷入如此困境！
宗馥莉接手娃哈哈后，遗产之争不断发酵，同时娃哈哈销量也出现下滑。她虽然在营销上有独特见解，但在产品创新等方面仍存在问题。
百度热点
用友与金蝶的三十年恩怨：谁赢了？
作为一名观察者，他目睹了用友和金蝶这两家ERP巨头在过去30多年里的激烈竞争。从市场定位到财务表现，再到未来展望，他试图通过这篇文章揭示两者之间复杂而又微妙的关系。
36KR热点
读《英伟达之道》——深入了解黄仁勋和他的科技帝国
通过阅读《英伟达之道》，深入探讨黄仁勋的成长历程、英伟达的崛起故事以及他在AI时代的领导力与思考。本文以第三人的视角，结合真实事件，带领读者走进这位科技巨匠的世界。
简书热点
大疆强制9点下班，是“反内卷”的新起点还是企业福利的试水？
大疆强制9点下班的举措引发了广泛讨论，这不仅是企业内部的一次尝试，更是对“反内卷”潮流的一次积极响应。本文通过蔡珉的视角，深入探讨了企业如何在效率与员工幸福感之间寻找平衡，并展望了未来职场的发展趋势。
头条热点
董明珠心中的格力接班人：能力比性别更重要！
董明珠谈格力接班人标准，强调能力重于性别，揭示接班人需具备的核心素质与责任担当。同时分析格力未来面临的挑战与发展机遇。
深圳厂妹因黑眼圈过重被强制辞退，背后真相令人深思
深圳一名工厂女工因黑眼圈过重被强制辞退，引发热议。本文从事件背景、企业管理问题及法律角度进行分析，探讨如何改善劳动者权益保障。
贴吧热点
他突然被解职，背后真相引关注！
他突然被解职，背后真相引关注！事件涉及马斯克收购的Twitter，有6000多名前员工的5亿美元遣散费诉讼。目前虽达成和解，但仍有许多疑问待解。
中厂不折腾，年轻人开始拒绝内卷：从卫生巾工厂到“赶人下班”的职场新风向
近期，36氪关于「中厂不折腾」的报道引发热议，反映出当代职场人对过度消耗式工作的反思。文章结合黄子韬投资卫生巾工厂、大厂推行“赶人下班”政策、35岁职场危机等热点事件，探讨中国职场正经历的一场“灵魂革命”。