民企来了博士毕业生：一场人才与企业的双向奔赴
随着民营企业创新能力的提升，越来越多的博士毕业生选择加入民企，成为推动企业高质量发展的关键力量。本文通过真实案例分析，探讨人才与企业之间的‘双向奔赴’现象。
人才引进
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雷军千万年薪挖角AI天才少女：小米大模型布局的重磅一步
小米创始人雷军以千万年薪挖角95后AI天才少女罗福莉，她曾是DeepSeek开源大模型DeepSeek-V2的关键开发者之一。罗福莉的加入将为小米AI实验室注入新的活力，助力公司在大模型领域取得更大突破。
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长沙中考单列高层次人才子女政策：公平与优待的平衡点在哪？
作为一名观察者，他注意到长沙中考新规中针对高层次人才子女的单列招生计划引发了广泛争议。一方面，该政策旨在吸引优秀人才促进城市发展；另一方面，也引发了对教育公平性的质疑。文章探讨了政策出台的背景、社会反响以及潜在影响，试图寻找公平与优待之间的平衡点。
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山东高速录用名校生，官方回应招聘岗位详情
网上传言山东高速录用了清北牛津的学生，引起关注。官方公告表明招聘岗位为管培生、法务。从这个事件看山东高速重视人才引进，不仅看重学历还注重能力与岗位需求匹配。虽然有人担忧名校生可能眼高手低，但只要给良好发展环境他们应能发挥作用。期待山东高速和名校生擦出新火花。
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滁州，一座为高层次人才敞开怀抱的城市
文章详细介绍了滁州市在引进高层次创新创业人才方面的政策、平台和服务优化措施，并结合近期举行的“双招双引”工作动员大会，展示了该市对未来发展的坚定决心和实际行动。
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山东一村豪气送房！16年免费分218套，适龄青年人均一套100㎡
山东一村庄在过去16年间为适龄青年免费分配218套住房，每套面积约100平方米。这一举措引发广泛关注，文章从事件背景、政策逻辑、社会反响等多个角度进行解读。
多省市选调开始“拒绝”名校留学生：一个求职者的亲身经历
本文从个人视角出发，讲述了作者作为一名海外名校留学生，在参与国内多省市公务员选调过程中遇到的困境以及对这一现象背后原因的思考。
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生态伙伴的三步走战略：如何在复杂环境中实现共赢
作为一名观察者，他发现生态伙伴的三步走战略正在成为众多企业拓展海外市场的关键法宝。从获取资格到大笔增资，再到招揽人才，每一步都蕴含着深刻的商业智慧。通过具体案例分析，他揭示了这一战略背后的逻辑以及未来的改进方向。
无锡VS徐州：城市竞争背后的那些事儿
无锡和徐州，一个是江南水乡的明珠，一个是淮海地区的重镇。近日，‘无锡vs徐州’成为抖音热搜话题，背后有哪些故事呢？一起来看看这两个城市在发展历程、政策扶持以及未来面临的挑战等方面的不同之处。
杨俊建：以“招才引贤”推动数字化转型，助力制造业高质量发展
本文围绕杨俊建关于制造业数字化转型的观点展开，详细介绍了他提出的“招才引贤”策略及其在推动产业链供应链数字化转型中的具体实践。文章结合多个成功案例，探讨了如何通过汇聚多方资源实现制造业的高质量发展。